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Edenred Deutschland unterzeichnet“Charta der Vielfalt“

Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Initiative der Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel. Edenred Deutschland hat diese Charta mit der Überzeugung unterzeichnet, dass Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung der Vielfalt der Mitarbeiter die Unternehmenskultur in Deutschland grundsätzlich bereichert. Die Vielfalt der für ein Unternehmen tätigen Menschen ist unabhängig von Alter, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Weltanschauung und Identität.

Edenred ist in Deutschland führender Anbieter von individuellen Motivationslösungen für Mitarbeiter wie auch von Incentives zur Kundengewinnung und -bindung. Mit der Unterzeichnung der Charta macht Edenred deutlich, wie wichtig die große Vielfalt unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern für den Standort Deutschland ist. „Die Vielfalt unserer Mitarbeiter steht für Bereicherung, denn sie birgt facettenreiche Talente, die sich gegenseitig ergänzen und somit zum nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens beitragen“, erklärt Christian Aubry, Geschäftsführer der Edenred Deutschland GmbH. Edenred beschäftigt in Deutschland über 140 Mitarbeiter, die Hälfte davon sind Frauen. Das Unternehmen vereint in seinen Teams 14 Nationalitäten. „Diversity als Chance ist Motto, um zu zeigen, wie wir Vertrauen und Toleranz in unserem Unternehmen leben“, ergänzt Aubry.

Die Charta ist Teil der Kampagne „Vielfalt als Chance“. Bis heute haben mehr als 1.250 Unternehmen die Charta unterzeichnet. Zu den Unterzeichnern zählen Großkonzerne, kleine und mittelgroße Unternehmen sowie öffentliche Einrichtungen, Verbände, Vereine und Stiftungen.

Hier erfahren Sie mehr über Edenred als Arbeitgeber: www.edenred.de/karriere
Die „Charta der Vielfalt“ lernen Sie hier kennen: www.charta-der-vielfalt.de

Weitere Informationen unter:
http://www.edenred.de


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