Einkommensrunde 2019 Tarifabschluss für öffentlichen Dienst in Hes-sen

„Mit dieser Tarifeinigung ist ein fairer Kompromiss
gelungen. Hessen bleibt damit als Arbeitgeber nicht nur
konkurrenzfähig, sondern kann sogar einige positive Akzente setzen.“

Das sagte dbb Verhandlungsführer Volker Geyer am 29. März 2019 mit
Blick auf den Tarifabschluss, den Arbeitgeber und Gewerkschaften
zuvor nach zä-hen Verhandlungen vereinbart hatten. Das Volumen der
Tabellenentgelte wird rückwirkend zum 1. März 2019 um 3,2 Prozent,
jedoch mindestens 100 Euro angehoben. Zum 1. Februar 2020 (3,2
Prozent, mindestens 100 Euro) und 1. Januar 2021 (1,4 Prozent,
mindestens 40 Euro) folgen weitere Erhöhungs-schritte. Auszubildende
erhalten zum 1. Januar 2019 und zum 1. Januar 2020 jeweils 60 Euro
monatlich mehr und einen zusätzlichen Urlaubstag (dann 30 Tage).

„Damit bleibt Hessen dicht an der Tarifeinigung, die wir Anfang
März mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) erzielt haben,
und kann damit im Wettbewerb mit den direkten Konkurrenten um
Nachwuchs- und Fachkräfte bestehen“, erklärte dbb Tarifchef Geyer.
„Darüber hinaus wurden einige Be-sonderheiten vereinbart: Die
Beschäftigten können auf Wunsch während der Laufzeit der
Tarifeinigung von 33 Monaten weiter vom –LandesTicket– für den
Öffentlichen Personennahverkehr in Hessen profitieren. Auch in den
Mangel-bereichen IT und Ingenieurswesen hat die Landesregierung eine
Schippe draufgelegt.“ Eine bittere Pille, so Geyer, sei das –
ebenfalls von der TdL be-kannte – Einfrieren der Jahressonderzahlung
während der Tarifvertragslauf-zeit.

Der dbb Landesvorsitzende Heini Schmitt zeigte sich insgesamt
zufrieden mit dem Tarifergebnis. Positiv sei insbesondere, dass
Innenminister Peter Beuth im Rahmen der Tarifeinigung schriftlich
zugesagt hat, das Ergebnis zeitgleich und systemgerecht auf Besoldung
und Versorgung im Beamtenbereich zu übertragen. „Das ist ein gutes
Signal und auch – im Vergleich zu vergangenen Jahren – ein neuer,
besserer Umgang der Landesregierung mit den Beamtin-nen und Beamten.
Trotzdem gibt es angesichts des immer noch vorhandenen
Besoldungsrückstandes aus den Jahren 2015 und 2016 noch deutlich mehr
zu tun.“

Hintergrund:

Von den Verhandlungen über den Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst in Hessen (TV-H) sind mehr als 266.000 Beschäftigte betroffen:
über 69.000 Tarifbeschäftigte des Landes sowie über 196.000
Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter sowie
Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger des Landes und der
Kom-munen, auf die der Tarifabschluss übertragen werden soll.

Pressekontakt:
dbb – beamtenbund und tarifunion
Dr. Frank Zitka
Telefon: 030.4081-5510
Fax: 030.4081-5599
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