Erfolgreich den Job wechseln? Wir unterstützen Sie bis zum Vertragsabschluß

Fast jeder Zweite ist reif für den Jobwechsel, wie eine Studie des Personaldienstleisters ManpowerGroup zeigt. Demnach sagen 46 Prozent der Berufstätigen, sie würden ihren Job in den nächsten 12 Monaten gern wechseln. Vor allem eine Position mit besserer Bezahlung lockt die Befragten von ihrem aktuellen Arbeitsplatz hin zu einem neuen Arbeitgeber. Aber auch mangelnde Anerkennung der eigenen Leistung sorgt für Wechselgedanken, wie die Grafik von Statista zeigt. Schlechtes Arbeitsklima und mangelnder Spaß an der Arbeit tun ihr übriges (Quelle: Statista2017, Autor Hedda Nier).

Phase I – Die persönliche Positionierung
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre fachlichen und persönlichen USPs. Hierzu gehören insbesondere auch Ihre Differenzierungsmerkmale aus Sicht eines potentiellen neuen Arbeitgebers. Hierbei reflektieren wir Ihre Hard- und Soft-Skills, in entsprechender Detailanalyse.

РIhrer Perșnlichkeit
– Ihre Kompetenzen
– Ihre Erfolge
РIhre perșnliche Wunschausrichtung
– Wichtige Faktoren für das Vorstellungsgespräch

Phase II – das Invershunting
In dieser Phase beginnen wir mit dem proaktiven Search von Positionen im offenen und vor allem verdeckten Arbeitsmarkt. Das Ziel: Eine passgenaue Position, die Ihren Fähigkeiten und Wünschen entspricht.

Unsere Leistung im Search:
– Recherche im offenen Arbeitsmarkt
– Screening relevante Jobportale
– Dedizierte Vorauswahl der für Sie in Frage kommenden Stellen
– Kontaktaufnahme mit den potentiellen Zielunternehmen

Unsere Arbeit erfolgt 100% anonym und schützt damit Ihre Person. Gemeinsam identifizieren wir passende Zielfirmen, für die Ihre Expertisen ein unternehmerischer Mehrwert sind. Mit einem in der Entscheidersprache gestalteten Anschreiben und CV bringen Sie sich systematisiert ins Spiel und verschaffen sich so Zugang zu Positionen, die neu besetzt werden sollen. Ergänzend können wir Ihnen auch ein Postfach und den Bürodienst für die Erstellung des CV, Lebenslaufs, Erfolgstabelle, etc. erstellen. Eine Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen, sowie ein Übersetzungsservice für internationale Bewerbungsunterlagen.