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Fachkräfte für Deutschland: BA und GIZ gewinnen die tausendste Pflegekraft aus dem Ausland // BA-Presseinfo Nr. 17

Projekt Triple Win als Erfolgsmodell

Seit gut vier Jahren gewinnen und qualifizieren die Bundesagentur
für Arbeit (BA) und die Deutsche Gesellschaft für Internationale
Zusammenarbeit (GIZ) GmbH im Rahmen des Programms Triple Win
Pflegekräfte aus Serbien, Bosnien-Herzegowina und den Philippinen für
den Deutschen Arbeitsmarkt. Seit März ist Tunesien als viertes Land
in das Programm aufgenommen worden. Über Triple Win werden
Pflegekräfte gewonnen, vorbereitet und bei ihrer Integration am
Arbeitsplatz unterstützt, bis hin zur Anerkennung der ausländischen
Abschlüsse in Deutschland.

Am 31. Juli wurde nun in München die 1000. Pflegekraft, die über
das Programm vermittelt werden konnte, begrüßt. Jannette Dela Cruz
stammt von den Philippinen und ist ausgebildete Krankenpflegerin.
Nach der sprachlichen und kulturellen Vorbereitung nimmt sie nun ihre
Tätigkeit in einer Altenpflegeeinrichtung des Caritasverbandes
München auf.

In den Ländern, die am Triple Win Projekt teilnehmen, gibt es
einen Überschuss an gut ausgebildeten Pflegekräften, die keine
adäquate Beschäftigung in ihrem Herkunftsland finden.

„In Deutschland dagegen wächst der Bedarf an qualifizierten
Alten-, Gesundheits- und Krankenpflegekräften. Grund ist unter
anderem die demographische Entwicklung. Natürlich versuchen wir, auch
die inländischen Reserven zu mobilisieren und bei jungen Leuten für
eine Ausbildung im Pflegebereich zu werben. Andererseits brauchen wir
die ausländischen Kräfte und wollen diesen Menschen auch dauerhaft
eine gute Perspektive bieten.“ erläutert Raimund Becker, Vorstand
Regionen der Bundesagentur für Arbeit.

Triple Win stellt somit einen Gewinn für alle Seiten dar:

1. Das Programm leistet einen Beitrag zur Deckung des
Fachkräftebedarfs in Deutschland.
2. Die Arbeitsmärkte in den Herkunftsländern sind entlastet, weil
es nicht genug Arbeitsstellen für die Pflegekräfte gibt. Zudem
profitieren die Länder von den finanziellen Rücküberweisungen
der Pflegekräfte.
3. Die Menschen selbst profitieren von einer neuen beruflichen
Perspektive in Deutschland.

„An erster Stelle steht, Arbeitsmigration fair und nachhaltig zu
gestalten“, betont Maja Bernhardt, Leiterin des Projekts bei der GIZ,
„Triple Win dient arbeitsmarkt- und entwicklungspolitischen Zielen.
Es ermöglicht eine sichere und verantwortungsvolle Migration, die den
Interessen der Herkunftsländer entspricht und dem Fachkräftemangel in
Deutschland im Pflegebereich entgegenwirkt. Im Mittelpunkt stehen
dabei die Pflegekräfte, die wir bei der Vorbereitung im Heimatland
und nach ihrer Ankunft in Deutschland eng begleiten und bei der
langfristigen Integration unterstützen.“

Zuwanderung kann nur dann erfolgreich sein, wenn nicht nur die
Integration in den Arbeitsmarkt gelingt, sondern auch in das
gesellschaftliche Umfeld. Bereits in der Heimat werden Sprach- und
Vorbereitungskurse durchgeführt, damit die Menschen sich in
Deutschland sprachlich, kulturell und fachlich gut zurechtfinden. In
Deutschland angekommen, wird die Integration begleitet – bis zur
finalen Berufsanerkennung. Davon profitieren auch die Arbeitgeber:
durch die individuelle sprachliche und fachliche Vorbereitung sowie
die Unterstützung bei der Integration erhalten die Arbeitgeber gut
vorbereitete und qualifizierte Arbeitskräfte.

Doris Schneider, Geschäftsführerin Altenheime im
Diözesan-Caritasverband kann dies bestätigen: „Die Zusammenarbeit mit
dem Projekt Triple Win ist eine hervorragende Möglichkeit, motivierte
Fachkräfte zu gewinnen, die schon im Herkunftsland auf ihre Aufgabe
vorbereitet werden. Die komplexen Abstimmungen mit den Behörden in
beiden Ländern wird für uns durch die kompetenten Partner deutlich
vereinfacht und wir können von den vielfältigen Erfahrungen
profitieren.“ Inzwischen beschäftigt der Diözesan-Caritasverbands 33
ausländische Pflegekräfte, die sie über das Programm Triple Win
gewonnen haben.

Mit Triple Win bieten BA und GIZ ein umfassendes Leistungspaket
für deutsche Arbeitgeber an: von der Auswahl passender Bewerberinnen
und Bewerber über die sprachliche Vorbereitung in der Heimat und die
Unterstützung bei Formalitäten wie Visa-Beantragung bis hin zum
Anerkennungsverfahren in Deutschland und der Integrationsbegleitung
vor Ort – insgesamt ein langer und aufwändiger Prozess.

Nach mittlerweile vier Jahren Programmlaufzeit ist Triple Win
etabliert und spricht sich in der Pflegebranche immer mehr herum.
Zuletzt konnten weitere namhafte Organisationen wie die Deutsche
Krankenhausgesellschaft (DKG) als Partner gewonnen werden.

Auch international gilt Triple Win als Vorzeigeprogramm und wird
von der Internationalen Organisation für Migration (IOM) und dem
Internationalen Gewerkschaftsbund (PSI) als Best Practice gewürdigt.
Der UN-Bericht „Report of the High-Level Commission on Health
Employment and Economic Growth“ geht auf die Kooperation zwischen
Deutschland und den Philippinen im Triple Win Programm ein und lobt
diese als Best Practice.

Interessierte Arbeitgeber haben jederzeit die Möglichkeit, an dem
Programm teilzunehmen. Aktuelle Informationen, Hintergrundmaterial
sowie Erfahrungsberichte von Arbeitgebern und bereits vermittelten
Pflegekräften aus den Projektländern unter:
www.triple-win-pflegekraefte.de

Ein Film zu Triple Win:
https://www.youtube.com/watch?v=ZnvjKoElT5Y

Informationen zum Hörfunkservice der Bundesagentur für Arbeit
finden Sie im Internet unter www.ba-audio.de.

Folgen Sie der Bundesagentur für Arbeit auf Twitter:
www.twitter.com/bundesagentur

Pressekontakt:
Bundesagentur für Arbeit
Presseteam
Regensburger Strasse 104
D-90478 Nürnberg
E-Mail: zentrale.presse@arbeitsagentur.de
Tel.: 0911/179-2218
Fax: 0911/179-1487

Original-Content von: Bundesagentur f?r Arbeit (BA), übermittelt durch news aktuell

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