Fachwissen, Action und Glamour: Die neue Dimension des P&I Magazins

Mit Just P&I präsentiert P&I in Zukunft ein Kundenmagazin, das alle Aspekte des HR-Alltags umfassend abdeckt – wichtige Informationen für HR-Experten ansprechend aufbereitet. Das neue Konzept wurde komplett intern ausgearbeitet und umgesetzt.
Mit „Just P&I“ startet die P&I AG in ein neues Zeitalter des Bereichs Corporate Publishing. Auf 68 Seiten finden Leser zahlreiche Informationen, die sich auf den Alltag im Personalwesen fokussieren. Aktuelle und wichtige HR-Themen und deren Bewältigung in der Praxis, künftige Herausforderungen und Trends, Fachnachrichten, wertvolle Studienergebnisse oder wichtige Termine: Just P&I vereint jede Menge Informationen, die HR-Experten in ihrem Arbeitsalltag benötigen. Mit Just P&I bietet P&I den Lesern somit echten Mehrwert für ihre Arbeit.
„P&I prägt seit vielen Jahren den Markt für HR-Software nachhaltig und bietet hochmoderne Software-Lösungen. Das spiegelt auch unser Kundenmagazin wider: relevante Inhalte hochattraktiv, unterhaltsam und spannend aufbereitet, eben typisch P&I“, erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I AG. „
Orientiert an der zunehmenden Mobilität, wird das neue Magazin neben den bisher bekannten Formaten –Blätterkatalog–, –pdf— und –Audiodatei– jetzt auch mit zeitgemäßen Web-2.0-Elementen bereitgestellt. Nicht nur Flugreisenden ist er inzwischen vertraut: der QR-Code (Quick Response Code). Ein kurzer Screen mit der Kamera eines Smartphones auf das kryptische Quadrat, und eine Sekunde später steht die nachgelagerte Information mobil zur Verfügung. Dadurch will P&I insbesondere auch HR-Manager in größeren Organisationen noch besser ansprechen.
Online unter: http://www.pi-ag.de/Magazin/Magazin/index.html

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Fast 400 Menschen machen P&I durch ihr Wissen, ihr hohes Engagement und ihre Leidenschaft zum Premium-Anbieter integrierter Software-Lösungen für die Personalwirtschaft. Ob Payroll, webbasiertes Personalmanagement oder Zeitwirtschaft: Die HR-Software der P&I ist führend – sowohl im Hinblick auf technologische als auch funktionale Merkmale. Inzwischen wird die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware P&I LOGA in 14 europäischen Ländern eingesetzt. Mit P&I TIME verfügt P&I über eine plattformunabhängige und flexible anpassbare Standardsoftware für die Zeitwirtschaft und positioniert damit ein attraktives Stand-Alone-Produkt im Premiumsegment. Dienstleistungen wie Implementierung, Beratung, Training und HR-Outsourcingservices komplettieren das P&I Leistungsangebot.
Mit sechs Standorten in Deutschland und weiteren sieben im europäischen Ausland betreut P&I die Kunden und gewährleistet diesen durch hohe Investitionen in Produktforschung und -entwicklung Sicherheit und Investitionsschutz. International führende HR-Serviceanbieter sowie Rechenzentren setzen auf P&I als Produktlieferanten und über 3.000 Direktkunden gestalten mit P&I Lösungen ihr HR-Business erfolgreich. Sie alle vertrauen auf die hohe Expertise der P&I mit inzwischen mehr als 40 Jahren Marktpräsenz. P&I bietet Personalwirtschaft aus einer Hand und hält Lösungen bereit, die Kunden auf die Zukunft vorbereiten. Die P&I Personal & Informatik AG ist an der Frankfurter Börse im Prime Standard notiert und erzielte im Geschäftsjahr 2010/2011 einen Umsatz von 69,1 Millionen Euro.