Frauenanteil in DAX-Aufsichtsräten steigt – Anteilseignerseite holt auf

Frauenanteil steigt gegenüber Anfang
2011 um knapp 36 Prozent / Damit 91 Frauen unter 500
Aufsichtsratsmitgliedern / Zielquote der Unternehmen beträgt 22
Prozent

Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der DAX30-Unternehmen ist
seit Anfang 2011 um mehr als ein Drittel gestiegen. Derzeit sind 91
von 500 Aufsichtsratsmitgliedern bzw. 18,2 Prozent weiblich (Stand:
31. Mai 2012) – Anfang 2011 lag die Quote erst bei 13,4 Prozent.
Mittelfristig streben die Kontrollgremien der Konzerne eine
durchschnittliche Zielquote von gut 22 Prozent an, wie die
Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC in einer zum
zweiten Mal durchgeführten Erhebung zur diesjährigen Konferenz zum
Deutschen Corporate Governance Kodex (13. und 14. Juni 2012)
ermittelte.

Die Mehrheit der Aufsichtsräte im DAX hat sich ein
quantifizierbares Ziel zur Erhöhung des Frauenanteils in den eigenen
Reihen gesetzt und befolgt damit die Empfehlung des Deutschen
Corporate Governance Kodex (Ziff. 5.4.1 Abs. 2 DCGK), die seit 2010
gilt. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zielquote von knapp unter 20
Prozent auf gut 22 Prozent gestiegen.

„Trotz des leichten Anstiegs der Zielquote dürften die Unternehmen
noch hinter den politischen Erwartungen zurückbleiben. Denn diese
betragen meist zwischen 30 und 40 Prozent Frauenanteil“, analysiert
Henning Hönsch, Partner und Aufsichtsratsexperte bei PwC. Er plädiert
dennoch dafür, die Entwicklungen nicht gering zu schätzen. Denn bei
den von der Politik besonders kritisch betrachteten
Anteilseignervertretern im Aufsichtsrat hat sich der Frauenanteil im
Vergleich zu Anfang 2011 nahezu verdoppelt. Von den 24 neu gewählten,
weiblichen Aufsichtsratsmitgliedern sind 14 auf der
Anteilseignerseite in den Aufsichtsrat eingezogen, die nun insgesamt
34 Frauen vorweisen kann. Somit beträgt die Frauenquote auf der
Kapitalseite knapp 13,3 Prozent (Anfang 2011 7,8%). PwC-Experte
Hönsch: „Sollte sich dieser Trend fortsetzen, müsste eigentlich auch
die Politik gewillt sein, den Unternehmen noch Zeit zu geben, bevor
mit einer gesetzlichen Quote eingegriffen wird. Nicht zuletzt vor dem
Hintergrund, dass eine große Aufsichtsratswahlwelle im DAX für das
Jahr 2013 ansteht.“

Einige der Aufsichtsräte haben ihr selbst gestecktes Ziel bereits
erfüllt oder liegen sogar darüber, 14 Unternehmen streben noch eine
Erhöhung des Frauenanteils an. Diese würden in den nächsten Jahren
mindestens 19 weitere Frauen für ihre Aufsichtsräte suchen. Die
aktuelle PwC-Analyse berücksichtigt neben den in den
Geschäftsberichten veröffentlichten Zielen zur Aufsichtsratsbesetzung
auch die Wahlergebnisse der diesjährigen Hauptversammlungssaison.

Weitere Informationen erhalten Sie unter:
www.pwc.de/aufsichtsraetinnen-2012

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