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Für das beste Personal: Mit strategischer Personalarbeit die Zukunft des eigenen Betriebs sichern (FOTO)


 


Aktionswoche des RKW vom 19. bis 25. September: Für das beste
Personal … RKW.Perspektive.Mittelstand. / Ziel: Kleinunternehmer
und Mittelständler für die Bedeutung strategischer Personalarbeit
sensibilisieren / Zahlreiche Veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet

Fehlendes Personal, um Spezialaufträge zu erfüllen, eine lange
Suche nach passenden Mitarbeitern, im schlimmsten Fall
Umsatzeinbrüche wegen Personalmangel: Viele kleine und mittlere
Unternehmen kämpfen mit Fachkräfteengpässen. Das RKW startet jetzt
eine Kampagne, mit der es auf die Bedeutung einer strategischen
Personalarbeit aufmerksam machen möchte. „Für das beste Personal…
RKW.Perspektive.Mittelstand.“ lautet das Motto der Aktionswoche vom
19. bis 25. September. Zahlreiche Veranstaltungen zeigen praktikable
Lösungen für vorausschauende Personalarbeit auf und stellen das
Beratungsangebot des RKW vor. Im Veranstaltungskalender stehen
Live-Beratungen, Seminare, Workshops und Webinare. In der
Aktionswoche selbst können Interessierte aus 15 Veranstaltungen die
für sie passenden aussuchen. Hinzukommen weitere Angebote vor und
nach dieser Woche. Detaillierte Informationen zur Aktionswoche mit
ihren Terminen sowie zur strategischen Personalarbeit bündelt die
Website www.strategische-personalarbeit.de.

„Mit der breit angelegten Kampagne wollen wir Unternehmer und
Personalverantwortliche darauf aufmerksam machen, welche Chancen sich
aus der Verbindung von Personalarbeit und den gesteckten
Geschäftszielen ergeben“, erklärt Dr. Mandy Pastohr,
Fachbereichsleiterin Unternehmensentwicklung und Fachkräftesicherung
im RKW Kompetenzzentrum. Was zunächst ziemlich banal klinge, gehe
leider oft im Tagesgeschäft unter. „Dabei können Unternehmer mit
vorausschauend angelegter Personalarbeit dafür sorgen, dass sie das
Personal zur Verfügung haben, das sie zur Umsetzung ihrer
Unternehmensziele brauchen.“

Wie strategische Personalarbeit aussehen und funktionieren kann,
veranschaulicht unter anderem eine zentrale Veranstaltung der
Aktionswoche: In Live-Beratungen mit dem Thema „Strategische
Personalarbeit im Mittelstand?!“ stellt das RKW gemeinsam mit
exemplarischen Unternehmen eine pragmatische, schlanke Methodik vor,
mit der sich sowohl vorausschauende Personalplanung als auch eine
rechtzeitige Positionierung des Unternehmens als attraktiver
Arbeitgeber verwirklichen lassen. Dank der Unterstützung des RKW
praktizieren diese Unternehmen bereits erfolgreich strategische
Personalarbeit.

Am 22. September findet diese Veranstaltung unter der Regie von
saar.is – saarland.innovation&standort e. V. in Saarbrücken statt, am
konkreten Beispiel des Saarbrücker Unternehmens Lakal GmbH, einem
Spezialisten für Rollladen- und Tortechnik, Sonnen- und
Insektenschutz.

„Wegweisend bei strategischer Personalarbeit ist immer die Frage:
Was muss ich heute personalwirtschaftlich entscheiden und beginnen,
um morgen noch erfolgreich im Geschäft zu sein?“, fasst Dr. Mandy
Pastohr zusammen. Letztendlich gehe es dabei um Risikomanagement –
und darum, die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens
zu fördern. „Zahlreiche Erprobungen haben gezeigt, dass mit
Unterstützung des RKW eine Personalarbeit mit Weitsicht relativ
einfach umzusetzen ist“, so Pastohr weiter.

Die Kampagnenwoche des RKW macht deutlich, dass Unternehmen mit
der Aufgabe nicht allein gelassen werden. Das RKW und seine
Landesorganisationen bieten umfangreiche Beratung und Hilfestellung,
geben Leitfäden und Werkzeuge an die Hand und vermitteln das nötige
Wissen in Workshops und Schulungen. „Strategische Personalarbeit
unterstützt Arbeitgeber dabei, Arbeitnehmer kurz-, mittel- und
langfristig in der erforderlichen Qualität und Quantität zum
richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort zur Verfügung zu haben“,
erklärt Dr. Mandy Pastohr. „Das Konzept hat sich bereits vielfach in
der Praxis bewährt; zahlreiche Personalverantwortliche und
Geschäftsführer haben es erfolgreich angewendet.“

Welche Unterstützungs- und Beratungsangebote das RKW im Portfolio
hat, zeigt die Website www.strategische-personalarbeit.de. Hier
finden interessierte Unternehmer und Personalverantwortliche
Hintergrundinformationen, Blogbeiträge, Videos zur Kampagne, alle
Termine der Aktionswoche und natürlich auch ein Verzeichnis der
regionalen Ansprechpartner. Zum kostenlosen Download stehen die
Leitfäden „Strategische Personalplanung“ und „Strategisches
Personalmarketing“ sowie weitere Leitfäden und Broschüren bereit.

Über das RKW

Das RKW setzt sich seit 1921 für die Wettbewerbsfähigkeit
mittelständischer Unternehmen ein. Zentrale Themen des bundesweiten
Netzwerks sind: Unternehmensgründung und -entwicklung,
Fachkräftesicherung und Innovation. Hinter dem Kürzel verbirgt sich
der gemeinnützige RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der
Deutschen Wirtschaft e.V., der eine eigene Entwicklungseinrichtung,
das RKW Kompetenzzentrum, und flächendeckend regionale
Länderorganisationen miteinander verbindet. Im RKW Kompetenzzentrum
erarbeiten Experten mit und für mittelständische Unternehmen Lösungen
und Strategien, um die Herausforderungen der Zukunft wirtschaftlich
sinnvoll zu bewältigen. Es versteht sich dabei als Plattform, auf der
all diejenigen zusammenarbeiten, die am Wirtschaftsgeschehen
beteiligt sind: Unternehmen, Sozialpartner, Verbände, Politik und
Wissenschaft. Mit praxisnahen Empfehlungen und einfachen Lösungen
will das RKW Kompetenzzentrum die Wettbewerbsfähigkeit von kleinen
und mittleren Unternehmen spürbar steigern. Dafür wird es vom
Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert. Die
RKW-Landesorganisationen unterstützen Unternehmen direkt vor Ort mit
Beratung, Weiterbildung und anderen Dienstleistungen.

Pressekontakt:
Sonja Slezacek
Kommunikation RKW Kompetenzzentrum
c/o BALLCOM GmbH
Sonja Slezacek
Fon: +496104 6698-14
E-Mail: sls@ballcom.de

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