FutureCamp Career: Für Unternehmen und Nachwuchstalente

Vorreiter ist die Hochschule Aschaffenburg. Dort startet das 1. FutureCamp Career am Samstag, 22. November 2014, von 9 Uhr bis 19 Uhr. Weitere werden folgen, unter anderem in Frankfurt und Gießen. „Das Interessanteste geschieht immer in der Kaffeepause, nicht bei den Vorträgen“, kritisierten Teilnehmer herkömmlicher Konferenzen. Aus dieser Kritik ging das BAR CAMP hervor, die so genannte Unkonferenz, mittlerweile ein vielfach erprobtes, erfolgreiches Veranstaltungsformat. Das FutureCamp der heartleaders wird wie ein BAR CAMP organisiert. „Beim FutureCamp Career begegnen sich Studierende, Berufseinsteiger, Lehrende, Unternehmen und Experten in lockerer Atmosphäre. Die Themen bestimmen sie selbst. In ‚Sessions‘ diskutieren sie ihre Ideen, Erfahrungen und Fragestellungen mit anderen Teilnehmern auf Augenhöhe“, erläutert Dr. Karin Uphoff das Konzept. Der Rahmen des FutureCamps sorgt dafür, dass Fragen aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet und unterschiedlichste Themen auf hohem Niveau bearbeitet werden können. Dabei entstehen viele kreative Ideen und Lösungswege; es ergibt sich ein intensiver Austausch zwischen den verschiedenen Teilnehmern.

„Gerade beim Thema Zukunft der Arbeit braucht es viele Gespräche, verschiedene Zielgruppen müssen an einen Tisch, damit alle künftig in eine Richtung blicken“, erklärt die EU-Unternehmensbotschafterin. So könnte zum Beispiel ein Unternehmen im Rahmen dieser Veranstaltung konkret bei den jungen Menschen nachfragen: Wie sieht die Arbeitswelt aus, in der ihr arbeiten möchtet? Ist unser Unternehmen unter diesem Gesichtspunkt interessant für euch? Berufseinsteiger erfahren wiederum aus erster Hand, was Unternehmen von Hochschulabgängern erwarten und welcher Weg Studierende in das Unternehmen führt. Universitäten und Unternehmen erhalten die Chance, sich noch besser kennen zu lernen, sich zu vernetzen und im Idealfall vielleicht sogar ein gemeinsames Projekt für High Potentials anzustoßen.

Als Business-Netzwerk für Menschen mit Herz und Haltung wird die Initiative auch die Frage der Wertschätzung einbringen. „Wir engagieren uns für eine wertschätzende Unternehmenskultur deutschlandweit. Von unseren Teilnehmern möchten wir gern wissen, welche Bedeutung sie der Wertschätzung im Berufsalltag beimessen. Ihre Rückmeldungen sind für uns sehr wichtig: Sie fließen ein in andere Veranstaltungen und Aktionen, die wir entwickeln“, erläutert Dr. Karin Uphoff. Studierende, die Interesse am FutureCamp Career haben, und Unternehmen, die sich als Kooperationspartner engagieren möchten, erhalten weitere Informationen unter www.futurecamp-career.de