Gesund und motivierend führen: Tipps für Vorgesetzte

Vorgesetzte können mit bestimmten Verhaltensweisen
die Arbeitssituation und dadurch die Gesundheit ihrer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken. Darauf weist die
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
hin. Auf Basis von Studienergebnissen rät sie, bei der
Personalführung auf Transparenz zu achten und den offenen,
gleichwertigen Austausch mit den Beschäftigten zu suchen.

Auf Transparenz achten

„Die größte Einflussmöglichkeit auf die Gesundheit der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt beim Führungsverhalten in den
Punkten Rollenklarheit und Vorhersehbarkeit“, berichtet Dr. Sabine
Gregersen, Psychologin und wissenschaftliche Mitarbeiterin der BGW.
„Vorgesetzte sollten daher für möglichst transparente
Arbeitssituationen sorgen,“ empfiehlt die Expertin.

Dazu gehört unter anderem:

– die Hintergründe von Entscheidungen und die zu erreichenden
Ziele nachvollziehbar erläutern,
– den Sinn von Aufgaben verdeutlichen und bevorstehende
Veränderungen ankündigen,
– für eindeutige Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sorgen,
– gewährleisten, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre
Aufgaben verstanden haben und Anforderungen sowie Erwartungen
gemeinsam abgestimmt sind.

Den offenen Austausch suchen

„Weiter profitieren die Arbeitszufriedenheit und Gesundheit von
einer guten Beziehungsqualität zwischen Mitarbeiter oder
Mitarbeiterin und Führungskraft“, berichtet Gregersen aus der
Forschung. Diese erreicht man Studien zufolge mit einer individuellen
Führung. „Dabei stimmen Vorgesetzte wechselseitig mit jedem
Teammitglied ab, was ansteht und wie es umgesetzt werden kann“,
erläutert Gregersen. „Das ist zwar aufwendiger als nach Schema F zu
verfahren, aber es lohnt sich.“

Konkret bewerten Beschäftigte die Beziehungsqualität besonders
gut, wenn

– sie ein Feedback zu ihren Leistungen erhalten,
– berufliche und private Bedürfnisse berücksichtigt werden,
РEntwicklungsm̦glichkeiten erkannt werden,
– Entscheidungen nachvollziehbar sind und
– die Zusammenarbeit mit der Führungskraft als effektiv
wahrgenommen wird.

Mehr erfahren

Vielfältige Tipps zum Thema gibt die BGW in ihrer Broschüre
„Gesund und motivierend führen“. Zu finden ist diese unter
www.bgw-online.de, Suchbegriff: „BGW 04-07-011“, im digitalen Format.
Mitgliedsbetriebe der BGW können sie zudem kostenfrei als gedrucktes
Heft bestellen.

Gesundheitsförderndes Führen stärkt die Sicherheit und Gesundheit
im Berufsleben. Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen in
Deutschland werben mit ihrer aktuellen Kampagne „kommmitmensch“ für
eine gute Kultur der Prävention in den Unternehmen:
www.bgw-online.de/kommmitmensch.

Diese Pressemitteilung finden Sie auch im BGW-Pressezentrum unter
http://www.bgw-online.de/presse. Dort finden Sie zudem weitere
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Ãœber die BGW

Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und
Wohlfahrtspflege (BGW) ist die gesetzliche Unfallversicherung für
nicht staatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der
Wohlfahrtspflege. Sie ist für über 8 Millionen Versicherte in rund
630.000 Unternehmen zuständig. Die BGW unterstützt ihre
Mitgliedsbetriebe beim Arbeitsschutz und beim betrieblichen
Gesundheitsschutz. Nach einem Arbeitsunfall oder Wegeunfall sowie bei
einer Berufskrankheit gewährleistet sie optimale medizinische
Behandlung sowie angemessene Entschädigung und sorgt dafür, dass ihre
Versicherten wieder am beruflichen und gesellschaftlichen Leben
teilhaben können.

Pressekontakt:
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Torsten Beckel / Sandra Bieler
Kommunikation
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