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Hamburgs Headhunter finden kluge Köpfe für Mittelstandsunternehmen

Hoffmann Melcher Partner
 

Mit dem englischen Begriff Headhunter werden Personalberater bezeichnet, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben. Die Headhunter aus Hamburg finden etwa kluge Köpfe für Mittelstandsunternehmen im norddeutschen Raum. Die Identifizierung der richtigen Köpfe ist ihre Mission – so ist es auf der Webseite hoffmannmelcher.de zu lesen. Mittlerweile blickt das hochspezialisierte Team auf insgesamt über 30 Jahre Erfahrung in der Personalbranche zurück.

Alle Kanäle werden für die Suche nach Personal genutzt

Das Finden von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften stellte schon immer eine große Herausforderung dar. Hier waren stets erfahrene Personalberater gefragt – und sind es heute mehr denn je. Denn erst einmal müssen geeignete Kandidaten identifiziert und angesprochen werden. Für die Suche nutzen die Hamburger alle zur Verfügung stehenden Kanäle – von der klassischen Direktansprache, über die Nutzung von Netzwerken und Datenbanken bis hin zur Anzeigenschaltung. Prozessbegleitend wurde ein eigenes 5-Phasen-Rekrutierungsmodell entwickelt. Sind entsprechende Kandidaten gefunden, werden diese in persönlichen Interviews geprüft, um die passenden unter ihnen zu identifizieren. Der gesamte Prozess wird individuell – angepasst an die Bedürfnisse des Kunden – gestaltet. Hierbei stehen Qualität, Professionalität und Effizienz ganz oben auf der Agenda der Hamburger Headhunter. Das ist wichtig, weil auch der Mensch ein Individuum ist und seine Wünsche sowie Bedürfnisse bei der Stellenbesetzung im Mittelpunkt stehen sollten. Schließlich wird eine dauerhafte und nachhaltige Besetzung der Position angestrebt. Das glückt jedoch nur, wenn sich der Auserwählte von Beginn an im Unternehmen wohlfühlt.

Respekt und Vertrauen wichtige Erfolgsfaktoren

Respekt und Vertrauen sehen die Berater als weitere wichtige Erfolgsfaktoren an. Sie begrüßen es, wenn Mandanten und Kandidaten Wert auf eine vertrauensvolle, langfristige und von gegenseitigem Respekt getragene Zusammenarbeit legen. Auf dieser Basis gelingt den Personalberatern eine maßgeschneiderte Rekrutierungslösung für jedes einzelne Projekt. Viele Unternehmen in Norddeutschland betrauen daher die Hamburger Berater immer wieder mit der Personalsuche.

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