Hay Group vereinbart strategische Partnerschaft mit Dynaplan

„Die strategische Personalplanung ist zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen geworden. Die globalen Veränderungen der Weltwirtschaft, der demografische Wandel sowie schnelle Technologie- und Marktveränderungen machen die Personalplanung aber immer komplexer. Eine fehlerhafte Planung verursacht hohe Kosten und kann Unternehmen langfristig schädigen wie verschiedene Beispiele großer Firmen in der jüngsten Vergangenheit gezeigt haben. Wir haben uns daher entschieden, unser umfassendes Beratungsangebot zu „Strategic Workforce Planning“ durch eine strategische Kooperation mit den Planungs- und Simulationslösungen von Dynaplan zu erweitern“, erklärt Dr. Michael Träm, Geschäftsführer der Unternehmensberatung Hay Group.

Auf Grundlage der von Dynaplan gelieferten Simulationen und Szenarien kann Hay Group gemeinsam mit Unternehmen Strategien entwickeln, mit der zukünftige Personalengpässe oder Lücken beim Bedarf an bestimmten Fähigkeiten frühzeitig identifiziert werden und geeignete Maßnahmen eingeleitet werden können. Dabei stehen neben der zeitlichen Dynamik die fünf „S“ im Fokus: Size (Anzahl Mitarbeiter), Skills (kritische benötigte Fähigkeiten), Site (Personal am richtigen Ort), Shape (richtige Zusammensetzung der Arbeitskräfte, z.B. Alter oder Geschlecht) und Spend (passende Kostenstruktur der Belegschaft).

Dr. Kai Berendes, Executive Partner bei Dynaplan, betont: „Wir wollen Unternehmen helfen, die hohe Komplexität in der Planungsfunktion zu meistern. Die Bündelung der Kernkompetenzen beider Unternehmen zu einem gemeinsamen Leistungsangebot liefert genau auf die schwierigen Anforderungen der Zukunft zugeschnittene Lösungen: Die richtigen Planungsmodelle für eine sichere Zukunft ohne Überraschungen.“

Mit Hilfe der Simulationslösung „Dynaplan Smia“ können zukünftige Entwicklungen heute spielerisch für das Management wie in einem Flugzeugsimulator erlebbar gemacht und die Wirkungen von Entscheidungen getestet werden. Auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse können die notwendigen Personalmaßnahmen zum richtigen Zeitpunkt entwickelt werden. Unerwünschte Nebeneffekte und Fehlplanungen können so minimiert werden. Die Kooperation der Hay Group mit Dynaplan ermöglicht es Unternehmen so, Chancen und Risiken bei den Personalressourcen besser zu managen und damit letztlich die Umsetzung der Unternehmensziele nachhaltig zu sichern.