
Göttingen, 20. Juni 2025 – Unter https://headhunter-software.net/ ist ein neues, unabhängiges Vergleichsportal online gegangen, das sich gezielt an Personalberaterinnen und Personalberater richtet. Das Portal unterstützt Headhunter dabei, die passende Softwarelösung für ihre Anforderungen zu finden – neutral, redaktionell geprüft und dauerhaft kostenlos zugänglich.
Der Arbeitsmarkt ist im Wandel – und damit steigen auch die Anforderungen an moderne Recruiting- und Headhunting-Prozesse. Ob Active Sourcing, Kandidatenverwaltung, Mandantenkommunikation, Datenschutz oder Reporting – eine leistungsstarke Softwarelösung kann den entscheidenden Unterschied machen. Doch der Markt ist groß und unübersichtlich. Headhunter-Software.net setzt genau hier an: mit einer strukturierten, unabhängigen Übersicht über relevante Anbieter und Lösungen.
Die Plattform richtet sich an Einzelberater ebenso wie an größere Personalberatungen und Executive-Search-Agenturen. Neben redaktionellen Bewertungen, echten Anwenderberichten und fundierten Softwaretests bietet das Portal auch interaktive Vergleichstools, mit denen Nutzer gezielt nach Funktionen, Preismodellen, Datenschutzanforderungen oder Integrationen filtern können – etwa zu LinkedIn, XING, Outlook, Bewerberportalen oder CRM-Systemen.
„Wer im Executive Search oder Recruiting erfolgreich sein will, braucht eine Software, die wirklich zum Arbeitsstil und zum Geschäftsmodell passt“, erklärt Nico Müller, Betreiber des Portals. „Headhunter-Software.net soll genau das ermöglichen: Orientierung und Klarheit – unabhängig von Herstellern oder Werbeanbietern.“
Im Fokus der Softwarebewertungen stehen unter anderem:
* Kandidaten- und Mandantenverwaltung (CV-Parsing, Matching, Talentpools)
* Dokumenten- und E-Mail-Management (inkl. DSGVO-konformer Archivierung)
* Schnittstellen zu LinkedIn, Jobbörsen & Social Media
* Verfügbarkeitsprüfung, Interviewkoordination & Statusverfolgung
* Dashboards, Analytics & Projektmanagement
* Mobile Nutzung & Cloud-Funktionalität
Alle vorgestellten Lösungen werden vergleichbar, nachvollziehbar und praxisnah beschrieben – mit besonderem Augenmerk auf Datenschutz, Usability, Skalierbarkeit und Branchenrelevanz.
In Kürze wird das Portal um einen Schnell-Check ergänzt: Durch wenige gezielte Angaben erhalten Nutzer eine passgenaue Softwareempfehlung. Zusätzlich sind Interviews mit erfolgreichen Personalberatungen, Marktanalysen und Einführungshilfen zur Implementierung neuer Tools geplant.