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Höhere Gehälter für 2010?

Die durchschnittlichen Gehälter in Deutschland werden im Vergleich zum Vorjahr wieder steigen, jedoch nur sehr moderat. Verglichen mit 2009 werden die Gehälter laut unterschiedlichster europaweiter Studien um 2,2 bis 2,5% steigen. Die durchschnittlichen Gehaltserhöhungen lagen im Jahr 2009 bei lediglich 1,3%. Dabei lag im Jahr 2009 eine durchschnittliche Inflation von lediglich 0,4% zugrunde, die in 2010 jedoch deutlich ansteigen soll. Die Gehaltsentwicklungen können jedoch in unterschiedlichen Branchen und Hierarchiestufen sehr verschieden ausfallen. Insbesondere leitende Angestellte, Führungskräfte und Mitarbeiter, die deutlich an variablen Bezügen partizipieren, werden voraussichtlich weitere Einbußen hinnehmen müssen, da die variablen Bezüge in vielen Branchen auch in 2010 weiter sinken. Dennoch planen nur mehr ca. 15% der befragten Unternehmen in Deutschland auch in 2010 „Nullrunden“, also gar keine Gehaltserhöhungen einzuräumen. 2009 waren dies noch über 40% der befragten Unternehmen.
Die Gewerkschaften werden auch in diesem Jahr für Gehaltserhöhungen kämpfen. Arbeitgeber argumentieren dagegen mit beschäftigungssichernden Maßnahmen. Die verantwortungsbewussten Abschlüsse der Vergangenheit hätten mit zum Beschäftigungsaufbau der letzten Jahre beigetragen und helfen den Unternehmen nun, an ihren Beschäftigten festzuhalten. Die Balance zu finden zwischen Gehaltserhöhungen, Beschäftigungssicherung und Personalkosteneinsparung wird im Jahr 2010 eine große Herausforderung für viele Unternehmen darstellen. Gerade in Zeiten der wieder aufkeimenden Konjunktur gilt es für zahlreiche Firmen in keinem Fall eine Schwächung der Wettbewerbsfähigkeit aufgrund von Fachkräftemangel oder fehlenden Investitionen in ihre Mitarbeiter zu riskieren.

Informieren Sie sich daher rechtzeitig und lassen Sie sich qualifiziert beraten.

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