Hoher Frauenanteil in Agenturen / Führungspositionen aber immer noch männlich dominiert

In Agenturen bilden die weiblichen
Mitarbeiter die Mehrheit – allerdings nicht in Führungspositionen. 62
Prozent weibliche Agenturmitarbeiter stehen 38 Prozent männlichen
gegenüber. Nur 12,1 Prozent der Frauen arbeiten in
Führungspositionen, dieser Anteil liegt bei den Männern mit 27,4
Prozent deutlich höher.

Dies belegt die Human Resources Management Studie, die der GWA
(Gesamtverband Kommunikationsagenturen) nach 2009 zum zweiten Mal
aufgelegt hat. 516 Mitarbeiter aus GWA-Agenturen haben sich an der
Studie beteiligt. Die Teilnehmer sind im Durchschnitt 36 Jahre alt.

Das Klischee, dass in der Branche vor allem Quereinsteiger und
Studieabbrecher arbeiten, wurde widerlegt. 88 Prozent der Werber und
Werberinnen in GWA Agenturen verfügen über einen fachspezifischen
Bildungshintergrund. Der Akademisierungsgrad ist hoch: 71 Prozent
haben eine akademische Institution besucht und fast 60 Prozent
besitzen einen akademischen Abschluss.

Dass die Werbebranche ein „People-Business“ ist, spiegelt sich in
den Bewerbungswegen der Teilnehmer wieder. 22,5 Prozent haben ihre
aktuelle Position durch persönliche Kontakte gefunden. 16,5 Prozent
fanden ihre Stelle durch eine Empfehlung. Der Einstieg in die
Werbebranche erfolgte bei 28,8 Prozent der Befragten über eine
Berufsausbildung, dicht gefolgt mit 27 Prozent von Berufseinstiegen
durch ein Praktikum.

Die gesamten Ergebnisse der GWA Human Resources Management Studie
2014 und Bildmaterial finden Sie unter:
http://bit.ly/GWA-HRM-Studie-2014

Pressekontakt:

Gesamtverband Kommunikationsagenturen e.V. (GWA)
Wendy Nowland, Public Relations
Friedensstr. 11, 60311 Frankfurt am Main
Telefon: (069) 2560080, Fax: (069) 236883

Email: wendy.nowland@gwa.de
Web: http://www.gwa.de

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