HospitalSharing- Revolution auf dem medizinischen Arbeitsmarkt

Das Versprechen von freier Wahl der Gehaltshöhe, freie Wahl der Arbeitszeigen und des Arbeitsortes konnte das junge Start-up Unternehmen überzeugend präsentieren. Das mag der Beginn einer Revolution auf dem medizinischen Arbeitsmarkt sein – für mehr Freiheit, Unabhängigkeit und Flexibilität auf dem medizinischen Arbeitsmarkt.

Digitalisierung des Arbeitsmarktes
HospitalSharing das neue Amazon für medizinisches Fachpersonal und Kliniken

Die Lösung
Wer hätte gedacht, dass ein Online-Portal den Arbeitsmarkt so verändern kann. Mit der Plattform Hospitalsharing.com werden viele bestehende Probleme im medizinischen Arbeitsmarkt gelöst- Freiheit, Unabhängigkeit und Flexiblität sind das Motto des jungen Start-Up Unternehmens. Die Bezeichnung als Revolution auf dem medizinischen Arbeitsmarkt trifft es dabei sehr gut.

Attraktive Plattform für Pflegekräfte und Ärzte
Die Plattform HospitalSharing.com bietet medizinischem Pflegepersonal sowie Assistenzärzten und Fachärzten die Möglichkeit völlig autonom und unabhängig Ihre Arbeitskraft auf dem Arbeitsmarkt anzubieten. Zusatzqualifikationen des Fachpersonals sowie Besonderheiten der Kliniken sind einfach gegenseitig einsehbar. Bei einem passenden Match der Gehaltshöhe, Arbeitszeit sowie des Arbeitsortes kann eine einfache Online-Buchung erfolgen. Die Vertragsvereinbarung erfolgt dann nach Austausch der Kontaktdaten zwischen Krankenhaus und Fachpersonal.

Keine Personalvermittlungsfirmen/Zeitarbeitsfirmen mehr
Dabei ist über die Plattform sowohl die Gehaltshöhe frei wählbar, die Arbeitszeit flexibel zu definieren und der gewünschte Arbeitsort vom Personal selbstständig auszusuchen. Nach dem klassischen Airbnb Prinzip kann das eigene Angebot von Kliniken gesucht und gebucht werden. Es folgt den Gesetzen von Angebot und Nachfrage- hierbei stehen dem Personal- seien es Pflegekräfte oder Ärzte -sonnige Zeiten in Aussicht. Der nächste Urlaub oder eine Reise kann spontan mit einer Arbeitsstelle verknüpft werden. Die Möglichkeit neue Menschen und Kliniken kennenzulernen sowie neue Erfahrungen deutschlandweit zu sammeln sind eine Bereicherung für jeden Teilnehmer auf der Plattform.

Generallösung für Kliniken
Auch Kliniken können freie Stellen mit transparenten Bedingungen wie Gehaltshöhe und Datum des benötigten Einsatzes angeben. Das Fachpersonal kann dann diese freien Stellen einfach buchen. Die Flexibilität und spontane Deckung von Ausfällen kann bedeutende Vorteile für Kliniken bedeuten. Neben der kurzfristen Buchung können aber auch unbefristete Verträge über die Plattform vereinbart werden. Kliniken haben auch die Möglichkeit Ihre OP-Kapazitäten mit Personal anzubieten und Operateure für verschieden chirurgische Fachrichtungen die Möglichkeit zu bieten sich einzumieten- Ganz wie Airbnb. Die Bettenbuchungen sind über das Portal auch einfach möglich. Es bietet Kliniken damit eine Lösung für Personalbedarf und kann Ressourcen mobiliseren, die bisher nicht genutzt wurden.

Bewertungssystem
Ein Bewertungssystem ermöglicht die Beurteilung der abgeleisteten Arbeitseinsätze. Sowohl das Fachpersonal als auch die Klinik beurteilen sich gegenseitig.

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