HR-Tech: Personio, Instaffo und AMPLOI erzählen ihre Erfolgsgeschichten mit PIABO

PIABO begleitet die drei HR-Tech-Unternehmen
insbesondere im DACH-Raum in den Bereichen Medienpositionierung und
Thought Leadership. Ziel der Zusammenarbeit ist die strategische
Positionierung als führende HR-Lösungen.

PIABO, der führende PR-Partner der Digitalwirtschaft mit Sitz in
Berlin, konnte drei bedeutende Etats für sich gewinnen. Mit Personio,
Instaffo und AMPLOI arbeitet PIABO ab sofort mit drei wichtigen
Vorreitern der Digitalisierung des Personalwesens zusammen. Durch
kreatives Storytelling und strategische Positionierung wird PIABO die
Unternehmen als bedeutende Marktteilnehmer etablieren und stärken.

Personio ist eine Software-as-a-Service-Lösung für
Personalverwaltung und Bewerbermanagement. Die Software ermöglicht
es, Personal online zu rekrutieren, zu verwalten und zu entwickeln.
In Zusammenarbeit mit PIABO möchte sich Personio als führender
Anbieter von HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen
in Europa positionieren. „Wir sehen im Mittelstand großen Bedarf an
einer HR-Software, die Personaler bei administrativen Tasks entlastet
und es ihnen ermöglicht, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren,
nämlich den zwischenmenschlichen und kreativen Part ihrer Arbeit. Mit
der Unterstützung der PR-Experten von PIABO wollen wir das
Bewusstsein bei Verantwortlichen in KMUs für die notwendige
Digitalisierung von HR-Prozessen weiter schärfen“, so Christian
Weisbrodt, VP Marketing bei Personio.

Im Gegensatz dazu richten sich die Services von Instaffo und
AMPLOI an Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die sich gerade im
Bewerbungs- bzw. Einstellungsprozess befinden. Die
Reverse-Recruiting-Plattform Instaffo verbindet Arbeitnehmer und
Arbeitgeber durch KI-basierte Auswahlprozesse direkt miteinander.
Besteht ein beidseitiges Interesse, können die Parteien alle Fragen
direkt über eine Chat-Funktion klären.

Der Fokus des Berliner Start-ups AMPLOI liegt hingegen auf der
Vermittlung von freien Mitarbeitern an Handelsunternehmen aus dem
Retail-Bereich. Die Besonderheit der Applikation liegt darin, dass
der Onboarding-Prozess der Freelancer juristisch verifiziert ist.
Damit sticht AMPLOI in puncto Rechtssicherheit und Transparenz
hervor. PIABO wird beide Recruiting-Plattformen in ihrer
strategischen Medienarbeit unterstützen.

Andreas Krönke, Leiter der Technology Unit bei PIABO, über die
gewonnene Zusammenarbeit: „Mittlerweile setzen Unternehmen im
HR-Management immer öfter auf Künstliche Intelligenz und andere
Zukunftstechnologien. Unternehmen sind zunehmend bereit, ihre
Personalvorgänge mithilfe technologischer Neuerungen umzustellen, da
durch veraltete repetitive Arbeitsabläufe zu viel Arbeitszeit
verloren geht. Die Anwendungen und Möglichkeiten sind vielfältig, was
sich auch in den verschiedenen Diensten von Personio, Instaffo und
AMPLOI widerspiegelt. Wir freuen uns, mit allen Dreien auf die Reise
zu gehen. Wir wollen sie begleiten, das Arbeiten in Zukunft
effizienter, agiler, zielführender und interessanter zu gestalten.“

Auch Tilo Bonow, CEO und Gründer von PIABO, heißt die Erschließung
des neuen Marktsegments sehr willkommen: „Der relativ junge
Unternehmenssektor HR-Tech hat sich in den vergangenen Jahren
herausgebildet. Es wird kaum ein Unternehmen geben, das nicht von der
Digitalisierung betroffen ist. Dies zieht natürlich auch
Veränderungen im Personalwesen mit sich. Mit Personio, Instaffo und
AMPLOI arbeiten wir mit drei sehr individuellen Unternehmen zusammen,
die das Management und die Organisation von Personal technologisch
weit vorantreiben. Wir werden in Zukunft noch weitere große
Veränderungen erleben – ob Bewerbungsprozess, Weiterbildung oder
Workflow – und freuen uns diese Transformation mit den Pionieren der
HR-Tech-Revolution weiter voranzutreiben.“

Ãœber PIABO

Die Kommunikationsagentur PIABO PR ist der führende
Full-Service-PR-Partner der Digitalwirtschaft mit Sitz in Berlin.
PIABO erzielt international herausragende Medienpräsenz für seine
Kunden aus den Bereichen E-Commerce, Consumer Electronics,
IoT/Robotics/Security, Venture Capital, Fintech, SaaS/Cloud,
Blockchain, Mobility, Big Data und AI/VR/AR. Das Leistungsspektrum
des multidisziplinären Beraterteams umfasst Public Relations und
strategisches Social Media Management sowie Content Marketing und
Influencer Relations. So unterstützt PIABO Kunden wie WeWork, Tinder,
Stripe, Asana, GitHub oder die Silicon Valley Bank aktiv beim
Erreichen ihrer lokalen und globalen Wachstumsziele.

Ãœber Personio

Personio ist ein 2015 in München gegründetes Unternehmen für
Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software. Die
gleichnamige Softwarelösung ist spezialisiert auf Unternehmen
zwischen 10 und 2.000 Mitarbeiter. Bereits über 1.500 Kunden nutzen
das HR-Betriebssystem in über 35 Ländern. Abseits des Produkts agiert
Personio als Wissensvermittler in der HR-Branche und veranstaltet
Konferenzen, Netzwerk-Events für HRler und berichtet im
Unternehmensblog über wissenswerte HR-Themen. Alle weiteren
Informationen unter www.personio.de.

Ãœber Instaffo

Instaffo ist eine Reverse-Recruiting-Plattform, die Arbeitnehmer
und Arbeitgeber automatisch miteinander verbindet und sie mit ihrem
perfekten Job matcht. So findet das Unternehmen den Mitarbeiter – im
Gegensatz zum traditionellen Vorgehen, bei dem sich Arbeitnehmer beim
Unternehmen bewerben. Bei Instaffo finden Unternehmen qualifizierte
Fachkräfte aus den Bereichen IT, Marketing und Sales. Dazu bewerben
sich die Unternehmen bei den Kandidaten und Kandidatinnen.
KI-basierte automatisierte Auswahlprozesse schlagen Unternehmen
Fachkräfte vor, die genau auf ihre Stelle passen. Besteht ein
beidseitiges Interesse, können die Parteien alle Fragen direkt über
eine Chat-Funktion klären. So trägt Instaffo dazu bei, den
Fachkräftemangel in Deutschland zu verringern und hilft Menschen,
einen Job zu finden, der sie begeistert und in dem sie ihr volles
Potenzial entfalten. Instaffo wurde 2014 in Heidelberg gegründet und
zählt heute mehr als 600 Geschäftskunden in Deutschland, Österreich
und der Schweiz. Bis dato wurde das Unternehmensvorhaben mit einem
Gesamtvolumen in Höhe von 4,5 Mio. Euro finanziert.

Ãœber AMPLOI

Die HR-Plattform AMPLOI verbindet Unternehmen und qualifizierte
Freelancer im Retail. Das Algorithmus-basierte Tool ermöglicht das
schnelle Matching von Unternehmensangeboten mit den von AMPLOI
zertifizierten Freelancern. Der juristisch verifizierte
Onboarding-Prozess der Freelancer macht AMPLOI zu einem Vorreiter für
Rechtssicherheit und Transparenz. Zum Kundenportfolio gehören unter
anderem die Drogeriemarktkette Dirk Rossmann, die Nobilis Group,
Chanel und L–Oreal. Das AMPLOI-Team besteht aus 15 erfahrenen
Personalexperten mit Sitz in Berlin.

Pressekontakt:
PIABO PR GmbH
Laura Schlensak
+49 30 2576205 – 40
laura.schlensak@piabo.net

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