IB nun auch Mitglied der Charta der Vielfalt / Größtes Netzwerk für Diversity Management in Deutschland / Erster Freier Träger neben Wirtschaftsunternehmen wie VW, SAP, Siemens und Telekom (FOTO)

Bereits 2007 hat der Internationale Bund die Charta der Vielfalt
unterschrieben, im Jahr 2014 ein Diversity Management eingeführt.
Seit dem 29. Januar 2018 ist der IB als erster Freier Träger der
Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit nun Mitglied des Vereins Charta
der Vielfalt. Zu den derzeit 25 Mitgliedern zählen unter anderem
Unternehmen wie Volkswagen, die Deutsche Bahn, die Telekom, SAP und
Siemens. Damit ist der IB Teil einer bundesweiten Initiative und des
größten Netzwerks für Diversity-Management in Deutschland.

„Der IB mit seinen fast 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
aus 89 Nationen und jährlich rund 350.000 Teilnehmerinnen und
Teilnehmern aus aller Welt lebt und profitiert täglich von der
Vielfalt“, so Stefan Guffart, im Vorstand des IB für Personal
zuständig. „Daher war es nur konsequent, dass wir bereits sehr früh
die Charta unterzeichnet haben und jetzt auch Mitglied des Vereins
geworden sind.“ In der Charta der Vielfalt heißt es unter anderem,
dass ein Unternehmen in einer globalisierten Welt nur erfolgreich
sein kann, wenn es die vorhandene Vielfalt erkennt und als Chance
innovative und kreative Lösungen nutzt.

Die Unterzeichner der Charta und noch mehr die Mitglieder des
Vereins verpflichten sich, ein Klima der Akzeptanz, des gegenseitigen
Vertrauens und der Wertschätzung zu schaffen. Die Unterzeichner und
die Vereinsmitglieder sind davon überzeugt, dass eine gelebte
Vielfalt positive Auswirkungen auf die Gesellschaft in Deutschland
hat. „Schon in unseren Grundsätzen, in unserem Leitbild und unserer
Satzung sind viele Ziele der Charta teilweise bereits seit
Jahrzehnten fest verankert. Die Akzeptanz von Menschen unabhängig von
ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung
ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Das betrifft unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Menschen, die wir
bei ihrer beruflichen und privaten Lebensplanung unterstützen“, so
Guffart.

„Als Mitglied der Charta der Vielfalt können wir deren Ziele und
Vorgaben jetzt noch viel besser auch in unsere nationalen und
internationalen Netzwerke tragen“, ergänzt der
IB-Vorstandsvorsitzende Thiemo Fojkar. „Wir werden nicht nur in
Deutschland für die Charta werben, sondern auch bei unseren Partnern
in Europa. Das deutliche Bekenntnis zu den Zielen der Charta ist ein
klares Zeichen gegen den immer wieder aufflammenden Nationalismus in
vielen Ländern und die Vorbehalte gegenüber Menschen aus anderen
Kulturen oder mit anderen Weltanschauungen“, so Fojkar weiter. „Der
IB ist überparteilich und konfessionell ungebunden. Das eröffnet uns
neue Möglichkeiten, uns weiter engagiert für die Chancengleichheit
aller einzusetzen“, sagt Thiemo Fojkar.

Der IB nimmt die Vielfalt der Gesellschaft an und ist bereit, sie
für seinen Unternehmenserfolg in einer globalisierten Welt
einzusetzen. Davon sind die anderen Mitglieder des Vereins der Charta
der Vielfalt überzeugt. „Wir freuen uns über das Vertrauen der
anderen Unternehmen in uns. Wir leben Vielfalt – und das werden wir
auch in Zukunft beweisen“, bekräftigt Personalvorstand Stefan
Guffart.

Pressekontakt:
Internationaler Bund
Unternehmenskommunikation
Dirk Altbürger
Tel. 069 94545112, dirk.altbuerger@internationaler-bund.de

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