Vom Arzneimittelgroßhandel bis zur IT-Dienstleistung, von der Dorfwirtschaft bis zur Taxizentrale: Genossenschaften steigern Umsatz- und sonstige Erlöse auf knapp elf Milliarden Euro
Die 265 Genossenschaften in den Bereichen Dienstleistung, Handel und Soziales im Genossenschaftsverband Bayern (GVB) haben sich im Geschäftsjahr 2025 insgesamt robust und vielfach wachstumsstark entwickelt. Gewerbliche Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften sowie Handelsgenossenschaften erzielte
Neue hokify Studie Do-it-Jobs Report 2026 zeigt: Fachkräfte kündigen nicht einfach. Sie werden aus dem Job gedrängt.
„Der Fachkräftemangel ist zu einem großen Teil selbst gemacht. Viele Unternehmen verlieren ihre Leute nicht an den Wettbewerb – sondern an ihre eigenen Strukturen“, sagt Jutta Perfahl-Strilka, CEO von hokify.
Stress und Belastung zwingen zum Jobwechsel. Gehalt zweitrangig. In der Pflege dramatisch.
Ohne Anpassung an das Machbare wird die Aufrechterhaltung des Sozialstaats durch die Kommunen nicht mehr machbar sein
Der Deutsche Bundestag debattiert am heutigen Freitag in einer Aktuellen Stunde über die Reform des Sozialstaats. Dazu erklärt der Vorsitzende der Arbeitsgemeinschaft Kommunalpolitik der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Klaus Mack:
"Die Fraktion Bündnis90/Die Grünen unterstellt mit ihrem Antrag zur Debatte einer Aktuellen Stunde, dass die notwendige Sozial
– Große Mehrheit von 86 Prozent möchte, dass vergessenes Bankvermögen in einen gemeinnützigen Fonds fließt.
– Deutschland ist der einzige G7-Staat ohne gesetzliche Regelung für nachrichtenloses Vermögen.
– 62 Prozent haben ihre eigenen Vermögenswerte nicht vollständig dokumentiert – und riskieren somit, dass ihr Geld eines Tages unauffindbar wird.
Auf deutschen Bankkonten schlummern Milliarden: Laut einem Gutachten des Bundesforschungsminist
Einreichungen für den renommierten HR Inside Award sind bis 20. Juli 2026 möglich. Gesucht werden innovative HR-Projekte. Die Early-Bird-Phase läuft noch bis 11. Mai 2026.
Der HR Inside Award geht in die nächste Runde: Ab sofort sind Einreichungen für eine der renommiertesten Auszeichnungen der deutschsprachigen HR-Branche möglich. Im Rahmen des HR Inside Summits werden auch heuer wieder die innovativsten Projekte, Kampagnen und Persönlichkeiten ausgezeichnet.
Neue 15-Minuten-E-Learnings sollen eine zentrale Lücke in der Personalentwicklung schließen: den Transfer vom guten Vorsatz zum Verhalten im Arbeitsalltag.
Der Druck auf Unternehmen, Kompetenzen schneller aufzubauen und Veränderung wirksam in den Arbeitsalltag zu bringen, steigt deutlich. Laut Future of Jobs Report 2025 des World Economic Forum sehen 63 Prozent der Arbeitgeber:innen Skill Gaps als größte Barriere für ihre Transformation, 85 Prozent wollen deshalb
Der Deutsche Städtetag, der Deutsche Landkreistag, der Deutsche Städte- und Gemeindebund und der Deutsche Volkshochschul-Verband fordern das Bundesinnenministerium auf, den Ausschluss freiwilliger Teilnehmerinnen und Teilnehmer von Integrationskursen unverzüglich zurückzunehmen. In einem gemeinsamen Positionspapier fordern die Verbände außerdem, das bisherige Ziel der Integrationskurse beizubehalten, Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B1 zu vermitteln. Die
Im Fokus stehen Marktstrategien für ältere Zielgruppen, präzisere Positionierung und neue Wachstumschancen in einer alternden Gesellschaft.
Die Unternehmensberatung owl lab von Mag. (FH) Anja Herberth richtet ihren Fokus neu aus. Künftig unterstützt owl lab Unternehmen und Organisationen dabei, sich strategisch auf die Folgen des demografischen Wandels einzustellen. Damit sollen neue Zielgruppen gezielter erschlossen, Marktpotenziale besser genutzt sowie Organisation un
Das JobCenter Essen hat Anfang Februar die ersten Bezahlkarten an Leistungsberechtigte ohne eigenes Girokonto ausgegeben. Die neue Form der Auszahlung ersetzt den bisherigen "ZzV-Scheck" (Zahlung zur Verrechnung), der Ende 2025 ausgelaufen ist. Nach Angaben der Beteiligten verliefen Ausgabe, Aktivierung und Nutzung der Karten reibungslos.
Die Umsetzung folgt auf eine europaweite Ausschreibung, aus der die PayCenter GmbH als Zuschlagsempfängerin hervorging. Das Unternehmen stellt
– 21 Projekte erhalten Spenden zwischen 2.000 und 5.000 Euro
– Wundertaler setzt sich seit 2008 für Kinder und Jugendliche in Not ein
– Mitarbeitende spenden Cent-Beträge, Bank verdreifacht
Seit 18 Jahren werden im Rahmen des TARGOBANK Mitarbeitenden-Vereins Wundertaler e.V. die monatlichen Centbeträge der teilnehmenden Mitarbeitenden gesammelt und an Organisationen für Kinder- und Jugendliche in Not gespendet. Auch in der Spendenrunde Ende 2025 zeigt sich wieder, dass klei
