ImmobilienScout24 sucht Ideen für Employer-Branding-Kampagne über Kreativ-Community Jovoto

ImmobilienScout24 sucht in Kooperation mit Jovoto,
einer Crowdsourcing-Plattform für Kreative, innovative Ideen für eine
Personal-Image-Kampagne. Gefragt sind Werbemaßnahmen, die den
Stellenwert von Deutschlands größtem Immobilienmarkt als attraktivem
Arbeitgeber verbessern.

Sechs Wochen lang haben die Kreativen Zeit, ihre Vorschläge
einzureichen. Die besten Ideen werden mit insgesamt 7.500 Euro
honoriert. ImmobilienScout24 wünscht sich Vorschläge für eine
Gesamtkampagne mit Fokus auf Print- und Online-Anzeigen, ist aber
auch offen für ausgefallene Marketing-Maßnahmen.

Lars Schmidt, Vice President Human Resources von
ImmobilienScout24, verspricht sich viel von der Zusammenarbeit mit
Jovoto: „Wir hoffen auf eine Vielfalt an kreativen Ideen, die uns
helfen werden, ImmobilienScout24 auch am Arbeitsmarkt den Stellenwert
zu verschaffen, den wir als Marke rund um Immobilien bereits
besitzen. Die Aussicht, eine große Zahl von Kreativen bei Jovoto.com
für diesen Prozess gewinnen zu können, ist außerordentlich reizvoll.“
Rund 20.000 Grafiker und Werber sind derzeit bei Jovoto registriert.

Schmidt sieht bereits den Pitch als Chance, ImmobilienScout24 als
innovativen Arbeitgeber unter vielen kreativen Köpfen zu
positionieren. Die Einsendungen des Contests lassen sich über einen
„Like“-Button ins Social Web übertragen, zum Beispiel zu Facebook.
Lars Schmidt hofft darauf, dass sich auf diese Weise nicht nur der
Wettbewerb selbst herumspricht, sondern dass bereits die Kreation der
Kampagne auf die Employer-Branding-Maßnahmen einzahlt.

Die Ausschreibung findet man unter folgendem Link:
www.jovoto.com/c/excitement-on-the-job

Pressekontakt:
Katja Hemme
Immobilien Scout GmbH
Fon 030 / 24 301 – 1542
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