Integration im HR eine Stufe weitergedacht – ESS-Lösungen bieten Add-ons für SAP ERP

In zahlreichen Kundenprojekten hat treorbis, ein auf SAP und HCM spezialisiertes Beratungshaus, die Bedürfnisse der Mitarbeiter in punkto Selbstverwaltung herausgefiltert und ESS-Lösungen nah an ihren Anforderungen entwickelt. „ESS made by treorbis“ ermöglicht die Integration aller Beschäftigten eines Unternehmens und damit eine konsequente Prozessoptimierung mit einhergehenden Einspareffekten.

Zum Leistungsportfolio gehören u.a.:

ESS-Kiosksysteme für Mitarbeiter im gewerblichen Bereich oder ohne festen PC-Arbeitsplatz (z.B. in Krankenhäusern).

Maßgeschneiderte ESS-Szenarien, die kein SAP-Portal voraussetzen und somit auch in non-SAP Web-Umgebungen, sowohl am Kiosk als auch am PC, mit geringem administrativen Aufwand implementierbar sind. Es wird eine vollständige Integration in das SAP-Backend, ohne zusätzliche Hardwarekosten, gewährleistet.

Die bewährten SAP Standard ESS- und MSS-Lösungen auf Basis SAP- Portal sowie die SAP Learning Solution.

Die Vorteile auf einen Blick:

Wertsteigerung: Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Prozessintegration und -beschleunigung, Rund-um-die-Uhr Verfügbarkeit, Transparenz und Flexibilität bei der Kommunikation mit der Personalabteilung.

Einsparung: Senkung direkter Prozesskosten durch Automatisierung von Routineaufgaben, Entlastung der Personalabteilung durch Verlagerung der Kompetenz zu den Mitarbeitern, geringere Transaktionskosten durch elektronische Lösungen (z.B. Druck- und Versandkosten des Entgeltnachweises).

Ansprechpartner für diese Lösungen ist Sebastian Peetz, Leiter Profitcenter SAP HCM, treorbis GmbH (speetz@treorbis.de).