Jobs ohne Grenzen

Kleve, 13. April 2010 – Mit einer
Sucheingabe „Arbeiten in den Niederlanden“ bei
einer führenden Suchmaschine im Internet bekommt der User in 0,15 Sekunden
480.000 Ergebnisse. Wer hat die Zeit und die Lust, die alle anzuklicken? Wie aktuell
sind die Informationen? Warum widersprechen und wiederholen sie sich? Sind sie
vollständig und warum nicht sortiert? Weil selektierte Suchergebnisse nicht abrufbar
sind, verliert sich die Suche schnell in der Tiefe des Internets.

Der Mangel an zuverlässigen Informationen zur Arbeitsaufnahme im Nachbarland
ist ein entscheidendes Hemmnis für die grenzüberschreitende Arbeitsmobilität.
Noch immer nutzen zu wenige Menschen die vielfältigen Jobs ohne Grenzen.
Arbeitssuchende können sich die Jobsuche wesentlich erleichtern, wenn sie den
Schritt zum neuen Job auf der anderen Grenzseite in ihre Ãœberlegungen mit
einbeziehen.

Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV)
hat im letzten Jahr rund 1.500 Fachkräften aus Deutschland einen Job in den
Niederlanden vermitteln können. Viele gehen demnach auch befristet ins
Nachbarland, oder sind Wochenend- oder Monatspendler.

Grossen Andrang gibt es auf dem Grenzgänger-Informationstag. Er wird unterstützt
von EURES, einer Initiative der Europäischen Kommission zur Förderung der
Arbeitsmobilität, von der Euregio Rhein-Waal, der Bundesagentur für Arbeit, der
UWV Werkbedrijf und des Internationalen Gewerkschaftsrates Rhein-Ijssel.
Interessierte Grenzgänger bekommen hier von Fachleuten Antworten auf ihre
Fragen zur Jobsuche.

Wahre Besucherströme kommen außerdem zum Jobbörsen-Tag, der von den
Kommunen der Grenzregion initiiert wird. In Zusammenarbeit mit der Bundesagentur
für Arbeit, der Wirtschaftsförderung, den Arbeitgebern, der Euregio Rhein-Waal und
anderen Partnern werden auf dieser Kontaktmesse Arbeitsstellen und
Ausbildungsplätze angeboten. Die Besucher können ihre Bewerbungsunterlagen
abgeben. In persönlichen Gesprächen erfahren sie mehr über ihren möglicherweise
neuen Arbeitsplatz.

Rund um die Uhr an 365 Tagen zeigt der euregio-JobRoboter.com Jobs ohne
Grenzen. Träger dieser Webseite ist die Euregio Rhein-Waal, die mit den
Projektpartnern EURES, Provinz Limburg, NRW-Arbeitsministerium und Stadt Venlo
das Projekt finanziert hat. Durch die tagesaktuellen Stellenangebote sollen
Menschen in der Grenzregion sowohl in Deutschland als auch in den Niederlanden
schneller Arbeit finden. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Arbeitssuchenden durch
Eigeninitiative oder durch Personaldienstleister zum Zuge kommen. Die Nutzung des
euregio-JobRoboters.com ist kostenlos.

Grenzgängern und zukünftigen Grenzpendlern bieten sich mit dieser Datenbank
einzigartige Gelegenheiten, unabhängig von der eigenen momentanen beruflichen
Situation mehr über Jobs in Teil – und Vollzeit, über Praktikum und Ausbildungsplätze
zu erfahren.

Die für den deutsch-niederländischen Arbeitsmarkt in der Grenzregion entwickelte
Datenbank zeigt die Arbeitsangebote direkt von den Homepages der Unternehmen,
die Arbeitskräfte suchen. Die Ergebnisse werden überraschend einfach und schnell
in deutscher und niederländischer Sprache gezeigt.

Von A wie Altenpflegehelfer bis Z wie Zahnarzt sind alle Branchen im euregio-
JobRoboter.com abrufbar. Die Datenbank führt direkt auf die passende Webseite der
Jobanbieter. Die Such-Technologie erfasst die Jobs aus mehr als 320.000
Firmenhomepages und sortiert sie nach Branchen, Betrieben und Städten. Mit Hilfe
des Sprachwechsel-Buttons kann zwischen deutscher und niederländischer Sprache
gewählt werden.

Mit der Sucheingabe „Maurer“ zeigt die Ergebnisseite bei der deutschen
Spracheinstellung in der jeweiligen Landessprache alle Jobangebote, bei denen
Maurer auf deutscher und niederländischer Seite gesucht werden. Ein Niederländer
wird bei seiner Suche die niederländische Spracheinstellung wählen und die
niederländische Berufsbezeichnung „Metselaar“ eingeben. Die Online-Jobbörse ist
sowohl über die Domain euregio-JobRoboter.com als auch europa-JobRoboter.com
und mit der jeweiligen niederländischen Kennung (.nl) und deutschen Kennung (.de)
zu erreichen.

Auch EURES-Berater, Berufsberater und private Arbeitsvermittler nutzen zur
Förderung der grenzüberschreitenden Mobilität für ihren Informationstransfer den
euregio-JobRoboter.com. Mit diesem tagesaktuellen Arbeitsmarktmodul wird die
Effizienz der Vermittlungsarbeit erhöht.

Losgelöst von den Arbeitsmarktdaten ist eine Transparenz für Jobs ohne Grenzen für
Arbeitswillige unabdingbar. Mit einem Job im Nachbarland wird nicht nur die
geografische Flexibilität gesteigert. Hinzu kommen neue Kompetenzen wie
Sprachkenntnisse und länderspezifische Gewohnheiten im jeweiligen Arbeitsmarkt,
die aufgrund der dort verbrachten Zeit erworben werden.

Auf dem Weg zum neuen Arbeitsplatz im Nachbarland, das vielen Jobsuchenden
vom Einkaufs- oder Urlaubserlebnis vertraut ist, sind für die Grundlage eines
künftigen Arbeitsvertrages einige Regelungen zu beachten. Speziell im Arbeits-,
Steuer- und Versicherungsrecht geben die auf der Webseite www.euregio-
JobRoboter.com unter „Arbeitsmarktberatung“ genannten EURES-Berater gern
zuverlässig, neutral und kostenlos Antworten zu allen relevanten Fragen.

Bis zu 200.000 Sucheingaben pro Monat zeigen einerseits, dass für Jobs ohne
Grenzen eine große Nachfrage besteht. Andererseits können über 27.000 deutsche
und rund 13.000 niederländische Stellenangebote zurzeit nicht besetzt werden, weil
noch immer zu wenig Arbeitssuchende die vielfältigen Jobs ohne Grenzen nutzen.