Warum es sich nicht lohnt aus einem deutschen Manager einen Chinesen zu machen

Warum es sich nicht lohnt aus einem deutschen Manager einen Chinesen zu machen

Um China als neuen potenziellen Absatzmarkt optimal nutzen zu können, ist ein fachlich und interkulturell hervorragend ausgebildeter Manager erste Wahl. Doch warum teures Geld für einen Mitarbeiter ausgeben, um diesen sprachlich und interkulturell auf diese Aufgabe vorzubereiten? Besser sollten Unternehmen bestehende Potentiale nutzen und sich eines Chinesen bedienen, der in Deutschland studiert und inzwischen auch schon Erfahrungen gesammelt hat.

Finanzkrise oder steigendes Einkommen

Finanzkrise oder steigendes Einkommen

Hamburg, den 13. September 2011 – Die Behebung der europäischen Finanzkrise setzt auf eine Hoffnung: Dass die Schulden in der Zukunft besser zu tragen sind als es momentan der Fall ist. Dazu müsste die europäische Wirtschaft zukünftig über Jahrzehnte in einem Maße "boomen", wie es ihr bisher nicht möglich war. Kurz: Die zukünftigen Generationen scheinen vor unlösbaren Aufgaben zu stehen. Im Web des Wissens wird unter www.shuccle.de eine &u