Visionen, Wünsche und Ideen mit der Erde verbinden mit Yvonne van Dyck

Visionen, Wünsche und Ideen mit der Erde verbinden mit Yvonne van Dyck

"Eine gute id´ (Idee) ist wie ein Regenbogen, sie trägt alle Farben in sich und es heißt: dort wo der Regenbogen sich mit der Erde verbindet, wartet ein Schatz darauf WAHRgenommen zu werden", sagt Yvonne van Dyck. Am 26. Juni startet im Schloss Mattsee die nächste Ausbildung für Menschen, die ihre Visionen und Ideen einfach, elegant, effizient, erfolgreich und erfüllt in die Tat umsetzen, um die Schätze zu bergen, die auf sie warten.

Als Bildungsurlaub anerkannt: Carl Duisberg Centren starten Ende Juni mit Crashkurs

Als Bildungsurlaub anerkannt: Carl Duisberg Centren starten Ende Juni mit Crashkurs

Saarbrücken. Englisch ist die internationale Wirtschaftssprache Nummer eins. Viele weltweit tätige Unternehmen setzen bei ihren Mitarbeitern solide Fremdsprachenkenntnisse voraus. Mit dem einwöchigen maßgeschneiderten Crashkurs "Business English 2010" haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, sich in typischen beruflichen Situationen sprachlich fit machen zu lassen. Die Carl Duisberg Centren bieten den Kurs am Standort Saarbrücken an.

In kleinen Gruppen train

NLP Kongress am 3. Juli 2010 im Schloss Zeilitzheim

NLP Kongress am 3. Juli 2010 im Schloss Zeilitzheim

Landsiedel NLP Training veranstaltet am 3. Juli 2010 seinen jährlichen NLP Kongress. In 20 Workshops vermitteln renommierte NLP-Trainer und Fachspezialisten aus den Bereichen rund um NLP Wissen und Fähigkeiten, mit denen die Teilnehmer Ihre Beziehungen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Gesundheit weiter entwickeln werden.

Abendworkshop: „Vertriebsteams erfolgreich führen“ (17. Juni: Essen/21. Juni: Ratingen)

Abendworkshop: „Vertriebsteams erfolgreich führen“ (17. Juni: Essen/21. Juni: Ratingen)

Innerhalb dieses Abendworkshops erfahren Sie, wie Sie die Führungskommunikation mit Ihren Vertriebs- und Verkaufsmitarbeitern als Repräsentanten Ihres Unternehmens an der wichtigen Schnittstelle zum Kunden optimieren können.

Im Vordergrund steht dabei der Blick auf einen persönlichkeits- sowie mitarbeitergerechten Führungsstil,der jeden Mitarbeiter individuell fördert und fordert und damit die Motivation als auch Leistungsbereitschaft der eigenen Vertriebsmannschaf