PlanetHome Group legt beachtliche Zahlen vor / Hohe Nachfrage und Ausbau der Kooperationen bescheren dem Immobiliendienstleister erneut ein starkes Geschäftsjahr

Die PlanetHome Group hat im abgelaufenen
Geschäftsjahr 2013 einen Umsatz von 56,4 Millionen Euro erzielt und
kann damit erneut ein starkes Ergebnis aufweisen. Neben dem Ausbau
der Kooperationen hat die weiterhin hohe Immobiliennachfrage zu dem
guten Ergebnis beigetragen.

Im Geschäftsfeld Immobilienvermittlung vermakelte PlanetHome 2013
unter dem verantwortlichen Bereichsvorstand Ludwig Wiesbauer ein
Objektvolumen von rund 750 Millionen Euro. Vor allem das vierte
Quartal zeig

Vision Solutions stellt Double-Take für AIX 4.1 vor

Vision Solutions hat die Version 4.1 seiner Produktfamilie Double-Take für AIX vorgestellt. Die Familie umfasst Double-Take Availability für AIX für Hochverfügbarkeit, Double-Take RecoverNow für AIX für die Wiederherstellung von Daten und Anwendungen nach einem Disaster und DoubleTake Move für AIX für die Migration nahezu ohne Ausfallzeiten. Double-Take für AIX 4.1 unterstützt IBM Power Systems in physischen, virtuellen und Cloud-Umgebungen.

Gefälschte Wahlergebnisse: Autozeitschrift sagt Preisverleihung ab, Chefredakteur schon weg

Erneut gab es bei einer Leserwahl einer
Automobilzeitschrift Ungereimtheiten bei der Stimmenauswahl. Das
meldet der Branchendienst Newsroom.de.

Die Preisverleihung wurde abgesagt, der Chefredakteur hat das Haus
bereits verlassen. Die Mitarbeiter sind fassungslos.

Die Rede ist vom Flotten-Award, den die Zeitschrift "Autoflotte"
aus dem angesehenen Fachverlag Springer Automotive Media am 14. März
eigentlich zum dann 18. Mal verleihen wollte.

Autoflotte" gilt als

Unternehmensnachfolge: Wie findet man den richtigen Nachfolger?

Unternehmensnachfolge: Wie findet man den richtigen Nachfolger?

Jedes Jahr suchen allein in Deutschland 71.000 Unternehmen Nachfolger (http://sp-unternehmerforum.de/seminar-unternehmensbewertung-nachfolge/) . Aber wie findet man den passenden? Man möchte ja nicht das Unternehmen, in das man so viel Arbeit, Zeit und Herzblut investiert hat an "irgendjemanden" übergeben. Man möchte den besten Nachfolger. Jemanden, der sich mit der Firma und dem angestrebten Ziel identifizieren kann. Nicht Jemanden, der nur schnellstmöglich alles