Die Kanzlei Ralf Bornemann ist eine renommierte bundesweit tätigwe Institution in der Schuldnerberatung, welche sich mit Nachdruck dafür einsetzt, Menschen in diesen schwierigen Zeiten zu helfen.
Gesamtzahlen nach„Corona-Effekt“ erstmals wieder rückläufig. Drogen- und Medikamentenmissbrauch schließen zu Alkohol als Grund für die Anordnung einer Medizinisch-Psychologischen Untersuchung (MPU) auf. TÜV-Verband betont die Wichtigkeit der MPU.
Berlin, 01.09.2023 – BAYBARS CONSULTING bietet Unternehmen eine neue Dienstleistung an: Image-Videos für kleines Budget. Die Videos werden von den Unternehmen selbst aufgenommen, während BAYBARS CONSULTING den Schnitt, die Farbkorrektur und die Veröffentlichung im Internet übernimmt.
US Nonfarm Payrollsübertreffen Erwartungen – US-Dollar unter Druck
Nonfarm Payrolls, Average Hourly Earnings, Unemployment Rate
erneute negative Zahlen?
Finanzielle Bildung für Jugendliche leicht gemacht
– Finstep launcht eine an Jugendliche gerichtete App für finanzielle Grundlagenbildung
– Der am 08. Mai eingeläutete Beta-Testzeitraum wurde erfolgreich abgeschlossen
– Die App ist ab sofort im iOS App Store kosten- und registrierungsfrei erhältlich
– Durch Personal-Finance-Features sollen sich Jugendliche neben Wissen auch praktisch anwendbare Fähigkeiten aneignen können
Die Finstep Solutions GmbH gibt den off
Der Schutz der vertraulichen Kommunikation gilt nicht immer. Arbeitgeber können Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fristlos kündigen, wenn diese sich in privaten Chat-Gruppen beleidigend, rassistisch oder sexistisch über Arbeitskollegen oder Vorgesetzte äußern und die Chats öffentlich werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil am 24. August 2023 klargestellt. Die Hintergründe dieser Entscheidung erläutert Ecovis-Rechtsanwalt und F
Von dem Grundsatz, dass Leiharbeitnehmer für die Dauer einer Überlassung Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt wie die Stammbelegschaft des Entleihers haben, kann ein Tarifvertrag abweichen. Das Bundesarbeitsgericht hat mit einem Urteil vom 31. Mai 2023 die übliche tarifliche Schlechterstellung bei der Bezahlung von Leiharbeitern gegenüber Stammbeschäftigten bestätigt. Die Gründe für und die Folgen aus der Entscheidung erklärt Ecovis-Rechtsanwalt
Arbeitgeber dürfen in einem Kündigungsschutzprozess selbst dann Videoaufnahmen als Beweise verwenden, wenn sie diese nicht vollständig im Einklang mit den Vorgaben des Datenschutzrechts erlangt haben. Das hat das Bundesarbeitsgericht mit einem wegweisenden Urteil vom 29. Juni 2023 klargestellt. Welche Folgen dieses Urteil hat, erläutert Ecovis-Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Gunnar Roloff in Rostock.
Welchen Fall das Bundesarbeitsgericht verhandelte
Das Bund
