Immobilienmarkt: Zahlen und Fakten – Berechnungen für Erfolg

Immobilienmarkt: Zahlen und Fakten – Berechnungen für Erfolg

Der Sommer geht, die Blätter fallen, und die Corona-Zahlen steigen – harte Entwicklungen, das spürt die Immobilienbranche. Was, wenn Zahlen nicht lügen und Fakten durch Technologie, Künstliche Intelligenz, Digitalisierung untermauert werden – von Max Bausch, Blogger und Student

Das Büroobjekt als Produktivitätsort gilt als eines der wichtigsten Fundamente der Wertschöpfung und wirtschaftlichen Stärke, denn knapp 15 Millionen Personen in Deutschland arbei

Präsident der Krankenhaus-Gesellschaft: „Wir werden die kommenden Monate überstehen“

Trotz stark steigender Corona-Infektionszahlen in Deutschland ist der Präsident der Deutschen Krankenhausgesellschaft, Gerald Gaß, zuversichtlich, dass Krankenhäuser die zu erwartende hohe Zahl von Intensivpatienten bewältigen können.

Im ARD-Mittagsmagazin sagte er am Freitag: "Ich bin sicher, dass wir die kommenden Wochen und auch die kommenden Monate überstehen können und auch die Betten mit Personal ausstatten können."

Er betonte aber, dass

caralegal ? der neue Standard im Datenschutzmanagement

caralegal ? der neue Standard im Datenschutzmanagement

caralegal ist eine Datenschutzmanagementsoftware, die sich durch eine einfache Bedienung, das Fachwissen der führenden Technologiekanzlei Schürmann Rosenthal Dreyer sowie einer unterstützenden KI auszeichnet. Von automatischer Schwellwertanalyse zur Risikobewertung, über detaillierte Ermittlungen der Datenschutz-Compliance bis hin zur Identifikation und Dokumentation von Datenschutzvorfällen ? durch den Einsatz von caralegal wird der Organisationsaufwand im Datenschutzmanagement minimiert bei gleichzeitiger […]

NU SKIN??S PRÄSIDENT RYAN NAPIERSKI WURDE ZUM LEITER DES ADVOCACY-KOMITEES DER WFDSA ERNANNT

?Wir freuen uns darauf von Ryans Führung und seinen Fähigkeiten zu profitieren, innovative Strategien und Programme zu entwickeln, die zukunftsweisend sind und konkrete Ergebnisse zu erzielen?, sagte Tamuna Gabilaia, Executive Director der WFDSA und COO. ?Der Advocacy-Ausschuss nimmt eine Schlüsselposition bei wichtigen Themen der Branche wie Reputationsverbesserung, Kontakt zu externen Interessengruppen, verschiedenen Bildungsveranstaltungen, wirtschaftlichen Trends, […]

Digital-Geothermiekongress 2020: Ohne Wärmewende keine Energiewende

Der Digital-Geothermiekongress 2020 bietet ein vielseitiges Programm. Im besonderen Fokus steht die Frage nach einem zukunftsfähigen, klimaneutralen Wärmesektor.
Der diesjährige Geothermiekongress des Bundesverbandes Geothermie nimmt mit der Wärmewende einen zentralen und doch kaum öffentlich wahrgenommenen Aspekt der Energiewende in den Fokus. Expertinnen und Experten aus Politik und Wissenschaft diskutieren dieses und weitere Themen in mehr als 150 Fachvorträgen u

Gemeinsame Pressemitteilung von AAA und Verband medizinischer Fachberufe e.V. / Tarifverhandlungen auf gutem Weg

Am 03.11.2020 trafen sich in Berlin die Tarifvertragsparteien der niedergelassenen Ärztinnen und Ärzte (AAA) und der Medizinischen Fachangestellten (Verband medizinischer Fachberufe e.V.) zur ersten Tarifrunde. Es wurden die Eckpunkte der Verhandlungen festgelegt sowie Forderungen der MFA-Vertreter*innen und Angebote der ärztlichen Seite ausgetauscht.

Die Gespräche fanden in einer konstruktiven Atmosphäre statt. Beide Seiten erklärten, dass sie den Spagat zwischen

Studie: Diversity Management fördert Innovation und Veränderungsbereitschaft / Unternehmen sehen praktischen Nutzen und zunehmende Relevanz / Flexibilisierung der Arbeitswelt oberste Priorität (FOTO)

Studie: Diversity Management fördert Innovation und Veränderungsbereitschaft / Unternehmen sehen praktischen Nutzen und zunehmende Relevanz / Flexibilisierung der Arbeitswelt oberste Priorität (FOTO)

Deutschlands Unternehmen sind überzeugt vom Nutzen des Diversity Managements. In der Umsetzung hakt es allerdings noch an einigen Stellen. Vor allem Flexibilität und Offenheit sind Erfolgsfaktoren, mit deren Hilfe Unternehmen auf Veränderungsdruck durch gesellschaftlichen Wandel und globale Trends reagieren. Das ergab eine Studie der Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt, die am Donnerstag veröffentlicht wurde. Darin wurden deutschlandweit 510 Führungskräfte und