Saarbrücken, den 11. März 2015: Deutschland verfügt über einen leistungsstarken Industriesektor und ist in vielen Bereichen weltweit führend. Aber die Industrie steht vor großen Herausforderungen.
Personalexperte Harald Müller: "Für hochqualifizierte
Fach- und Führungskräfte empfiehlt sich ein flexibleres und
schnelleres Auswahlverfahren, um gerade diese für das Unternehmen so
wichtigen High Potentials an sich zu binden."
Viele Arbeitgeber haben ihre Rekrutierungsprozesse noch nicht an
die junge Bewerbergeneration angepasst und übersehen dadurch oftmals
die besten Talente, hat die BWA Akademie (www.bwabonn.de)
festgestellt. "Die Firmen
65 Prozent der Social Media-Nutzer in Deutschland
suchen regelmäßig oder von Zeit zu Zeit im Internet nach neuen Jobs.
Dabei setzen sie aber in erster Line auf klassische Web 1.0-Angebote
wie Online-Stellenbörsen. Soziale Medien spielen bei der Suche nach
einem Arbeitsplatz hingegen auch für die Web 2.0-User nur eine
untergeordnete Rolle. Das zeigt der online-repräsentative "Social
Media-Atlas 2014/2015" der Hamburger Kommunikationsberatung
Faktenkontor
Informationen über Wettbewerber sind für Unternehmen aus vielfältigen Gründen von großer Bedeutung. Vor allem wenn es darum geht, Wettbewerbsvorteile zu erringen, sind Kenntnisse über Produkte und Angebote oder auch der Ziele und Strategien von Konkurrenzunternehmen höchst bedeutsam.
(10.03.2015) Die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe (DSAG) e.V. vertritt mittlerweile über 50.000 Mitgliedspersonen aus über 2.900 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wer gibt den Anstoß für die Themen, mit denen sich die rund 180 Gremien befassen? Wie ist die DSAG organisiert? Wie läuft die Zusammenarbeit mit SAP? Unter dem Titel Dachbodengespräche hat die DSAG eine kleine Filmreihe ins Leben gerufen, in der in unregelmäßigen A
Ein Unternehmenserfolg ist eine Frage des Glücks oder Zufall, sondern stets das Ergebnis einer professionellen Angebotserstellung- und Vermarktung sowie der Abfolge von sachlich notwendigen Prozessschritten in der richtigen Reihenfolge.
Die Managementberatung Oliver Wyman veranstaltet
zum dritten Mal den Recruiting-Workshop Bachelor Academy, für den
sich Bachelor-Studentinnen und Studenten aller Fachrichtungen ab dem
3. Fachsemester bewerben können. Die Recruiting-Veranstaltung findet
vom 7. bis 8. Mai 2015 in München statt. Unter dem Motto "It–s never
too early to innovate" lösen die Teilnehmer aus Deutschland,
Österreich und der Schweiz praxisbezogene Fallstudien zur digitalen
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