Der 18. "Global Powers of
Retailing"-Report von Deloitte zeigt: Die Schwarz-Gruppe ist zum
weltweit viertgrößten Handelskonzern aufgestiegen. Die Metro AG
konnte im Vergleich zum Vorjahr Platz sieben halten und Aldi hat sich
dank des starken Euros auf Platz acht positionieren können. Angeführt
wird das Ranking wie schon im Vorjahr von Wal-Mart – mit einem
4,5-mal größeren Gesamtumsatz als Costco. Carrefour, die
Schwarz-Gruppe, Tesco und Kroger folge
Stuttgart, 25.09.2014 – Deutschland zählt europaweit zu den Spitzenreitern, wenn es um Überstunden geht. Laut einer Studie der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofund) leisten deutsche Arbeitnehmer im Durchschnitt rund drei Überstunden pro Woche mehr als vertraglich vereinbart. Der EU-Mittelwert liegt bei gerade einmal 1,2 Stunden. Besonders unerfreulich für die betroffenen Angestellten: immer weniger Überstunden werden a
Der Beratungsmarkt in Deutschland verändert sich
grundlegend. Von Beratern wird nicht länger nur gefordert, Strategien
und Konzepte zu entwickeln. Vielmehr wird es künftig verstärkt darum
gehen, diese auch gemeinsam mit den Kunden umzusetzen. Zu dem
Ergebnis kommt die aktuelle Lünendonk-Studie "Managementberatung in
Deutschland", die im August erschienen ist. Diese Einschätzung
bestätigt den Ansatz, den INVERTO von Beginn an verfolgt: Die
Kombin
Zum sechsten Mal in Folge befragt contec Führungskräfte wie Vorstände, Geschäftsführungen, Regional-, Bereichs- und Einrichtungsleitungen aus allen Bereichen
der Sozialwirtschaft zu ihrer aktuellen Gehaltssituation und ihrer momentanen Zufriedenheit.
Das Personalernetzwerk HR-RoundTable feiert sein 10-jähriges Bestehen. Anlässlich dieses Jubiläums präsentiert sich das Netzwerk gleich an zwei Ständen auf der Messe „Zukunft Personal“ von 14.-16.10.2014 in Köln.
Wissenschaftliche Studien zeigen, was Menschen brauchen, um gerne viel zu leisten und wie sie optimal zusammenarbeiten: Dabei sind sie von Natur aus motiviert, eigenverantwortlich sinnvolle Aufgaben anzugehen, finden in „echter“ Gemeinschaft viel leistungsfähigere Lösungen und engagieren sich bei „fairen“ Verhältnissen auf Dauer viel intensiver für gemeinsame Ziele – als für Ihre persönlichen Vorteile.
– Russischer Automobilmarkt schwächelt: In den ersten acht Monaten
des Jahres ging der Markt um 12 Prozent zurück; im Juli und
August um fast 25 Prozent
– Politische Unsicherheit und Sanktionen erhöhen den Druck auf
westliche Autohersteller
– Ein komplettes Embargo auf Pkw-Importe könnte wirtschaftlichen
Schaden von 1,4 Milliarden Euro für Russland verursachen
– Russland sollte lokale Autoproduktion stärken und
wettbewer
Mit ihrem neuen Buch „Mediation“, erschienen in der 30-Minuten-Reihe des GABAL Verlags, ist es Monika Heilmann gelungen, in einer verständlichen Art und in einer flüssigen Schreibweise das Mediationsverfahren darzustellen.
Trotz großer Anstrengungen schaffen es
die HR Business Partner – und mit ihnen die ganze Personalfunktion –
oft nicht, den Erwartungen an ihre neue Rolle gerecht zu werden und
das Management von den HR Wertbeiträgen zu überzeugen. Die
Personalarbeit wird noch immer häufig als business- und
strategiefremd erlebt. Das ist besonders prekär, weil HR
Kernkompetenzen als entscheidend für den zukünftigen Erfolg von
Unternehmen gelten. Strategisches Personalman
