Durch die erfolgreiche Vermittlung eines Verkaufes durch die M&A-Experten der Mittelstandsberatung enomyc hat der Großhändler Custom Chrome Europe wieder eine Zukunft. Zwei Investoren um die österreichische RWT AG, die bereits im Harley-Davidson After Sales-Markt tätig ist, werden Custom Chrome weiterführen. Das zu den führenden Großhändlern in Europa zählende Unternehmen hatte im Zuge wirtschaftlicher Schwierigkeiten einen Antrag auf ein Insolv
Ein Macher, ein extrem hochgradiges Goldprojekt und ein rekordhoher Goldpreis – eine Kombination mit außergewöhnlichen Erfolgschancen
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Veröffentlichung im Auftrag von Copper Quest Exploration Inc. und Zimtu Capital Corp.
Als Gold über die Marke von 4.000 USD pro Unze schoss, teilte sich der Markt in zwei Lager. Die einen blieben am Spielfeldrand und beobachteten die Rallye aus der Ferne.
Weltweiter Wettlauf um Seltene Erden. Neue Achse für westliche Unabhängigkeit von Chinas Rohstoffmacht
17.11.25 08:03
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Dies ist eine bezahlte Werbung im Namen von Appia Rare Earths & Uranium Corp.
Appia Rare Earths & Uranium Corp. • ISIN: CA03783P1018 • WKN: A3C5JQ • FWB: A0I0 • CSE: API
In vielen Unternehmen bleiben Ziele abstrakt und weit entfernt vom Tagesgeschäft. Ohne klare Verbindung zwischen Vision und Alltag fehlen Motivation und echte Beteiligung. Wie lässt sich das ändern?
American West Metals: Neue 4,1-km-Kupferanomalie parallel zum Storm-Trend in Nunavut; RC-Bohrungen bestätigen Sulfide – Fahrplan für weitere Exploration und Ressourcen-Update steht!
Die Klappschachtel der Wellstar-Packaging GmbH bietet Großkunden eine kompakte, wirtschaftliche Lösung für den Versand flacher Produkte wie Bücher, Broschüren oder Warensendungen. Sie verbindet ein einfaches Handling mit portooptimierten Abmessungen und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Versandkosten zu senken und Arbeitsabläufe deutlich zu beschleunigen.
Die einteilige Wellpapp-Konstruktion lässt sich mit wenigen Handgriffen aufrichten und sicher vers
Viele Beschäftigte in Deutschland fühlen sich in ihrem Arbeitsalltag nicht mehr motiviert. Das wirkt sich auch auf die Produktivität der Unternehmen aus. Während die Führungsetagen oft über Fachkräftemangel klagen, verschenken sie zugleich Potenzial, weil sie ihren Mitarbeiter*innen weder Verantwortung noch Entwicklung zutrauen. Wer die Zukunft der Arbeit sichern will, muss umdenken. Und zwar nicht mit mehr Druck, sondern mit mehr Vertrauen.