LinkedIn: Das sind die 25 Top Startups in Deutschland (FOTO)

Dynamische Gründerszene: Vor allem Tech-Branche und Fintechs
ziehen Top Talente an // N26 verteidigt Position als gefragtester
Arbeitgeber

Das weltweit größte berufliche digitale Netzwerk LinkedIn
veröffentlicht heute zum zweiten Mal die Liste der Top Startups, bei
denen Deutschland jetzt arbeiten will. Wie bereits im Vorjahr landet
das Berliner Fintech N26 auf dem ersten Platz, dahinter reihen sich
die beiden Mobility-Startups Lilium und TIER Mobility ein. Die Top 25
basiert auf dem Verhalten von mehr als 645 Millionen LinkedIn
Mitgliedern. Das von LinkedIn erstellte Ranking zieht vier Faktoren
in Betracht: Beschäftigungswachstum, Interaktion, Interesse an
Jobangeboten und die Anziehungskraft für Top-Kandidaten.
Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass die Unternehmen unabhängig
und in privater Hand sind, mindestens 50 Mitarbeiter*innen haben,
maximal sieben Jahre bestehen und ihren Hauptsitz in dem Land haben,
auf dessen Liste sie erscheinen.

„Unsere Auswertung ermöglicht einen einzigartigen Blick auf die
Startup-Landschaft, weil wir neben dem Wachstum auch die
Interaktionen mit den Unternehmen beachten. So haben wir die 25
Startups identifiziert, für die sich Arbeitnehmer am meisten
interessieren“, erklärt Sara Weber, Redaktionsleiterin Deutschland
und Niederlande bei LinkedIn.

Die Top 25 Startups in Deutschland

1. N26 (Vorjahr: 1)
2. Lilium
3. TIER Mobility
4. unu
5. Personio (11)
6. Kolibri Games (15)
7. Contentful (7)
8. MEDWING
9. HeyJobs (25)
10. Grover Group
11. Omio
12. COMATCH (4)
13. Tourlane
14. EMnify
15. Wunder Mobility
16. Taxfix
17. Blinkist (13)
18. InstaFreight
19. FreightHub
20. Zeitgold
21. Billie
22. inveox
23. Asana Rebel
24. ProGlove (24)
25. Comtravo

Startup-Szene bleibt dynamisch

Im Vergleich zum letzten Jahr befinden sich 17 neue Unternehmen in
der Liste. N26, Personio, Contentful, Kolibri Games, HeyJobs,
COMATCH, Blinkist und ProGlove sind auch dieses Jahr wieder
vertreten. Unternehmen wie Celonis, FlixMobility, Blacklane und
Deposit Solutions wurden für die diesjährige Liste nicht mehr in
Betracht gezogen, da sie seit über sieben Jahren erfolgreich am Markt
sind und im Rahmen der Auswertungen nicht mehr als Startup
klassifiziert wurden. Dominant vertreten ist die Tech-Branche –
gleich acht Startups kommen aus diesem Bereich. Sie bilden ein
breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen ab. Außerdem
schaffen es drei Fintech-Startups in die Liste.

„Die Startup-Szene bietet Jobsuchenden eine Vielzahl an möglichen
Arbeitgebern. Unsere Liste zeigt: Die Top Talente des Landes
interessieren sich für die unterschiedlichsten Branchen. Vom Fintech,
das seinen Kunden mobiles Banking ermöglicht, bis zum
Mobilitätsunternehmen, das Flugtaxis entwickelt: Diese Startups haben
das Potential, unsere Wirtschaft und unsere Leben zu verändern“,
kommentiert Sara Weber. „Die Top Startups überzeugen nicht nur durch
ihr Wachstum, sondern auch durch die Fähigkeit, die besten Talente
anzuziehen. Und das Beste: Sie suchen noch mehr neue Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.“

Methodik

Das von LinkedIn erstellte Ranking zieht vier Faktoren in
Betracht: Beschäftigungswachstum, Interaktion, Interesse an
Jobangeboten und die Anziehungskraft für Top-Kandidat*innen. Das
Beschäftigungswachstum wird gemessen als Personalzuwachs über ein
Jahr in Prozent und muss mindestens 15 Prozent betragen. Für den
Faktor Interaktion wird ermittelt, wie viele Nicht-Mitarbeiter*innen
die LinkedIn Unternehmensseite ansehen und dieser folgen und wie
viele Nicht-Mitarbeiter*innen die Profile von Mitarbeiter*innen des
betreffenden Startups ansehen. Für das Interesse an Jobangeboten
werden die Aufrufe von Stellenanzeigen (sowohl kostenpflichtige als
auch kostenlose Anzeigen) und die Bewerbungen um Stellenangebote des
Unternehmens gezählt. Für die Gewinnung von Top-Kandidat*innen wird
gemessen, wie viele Beschäftigte das Startup von Unternehmen auf der
Liste der LinkedIn Top Companies abgeworben und eingestellt hat.
Diese Zahl wird als Prozentwert der gesamten Belegschaft des Startups
angegeben. Die Daten werden übergreifend über alle
teilnahmeberechtigten Startups normalisiert. Die Daten für diese
Erhebung wurden zwischen dem 1. Juli 2018 und 30. Juni 2019 erfasst.
Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass die Unternehmen unabhängig
und in privater Hand sind, mindestens 50 Mitarbeiter*innen haben,
maximal sieben Jahre bestehen und ihren Hauptsitz in dem Land haben,
auf dessen Liste sie erscheinen. Ausgeschlossen sind
Personalagenturen, Think Tanks, gemeinnützige Organisationen,
Business Accelerator und Behörden.

Ãœber LinkedIn

Mit über 645 Millionen Mitgliedern weltweit und über 13 Millionen
Mitgliedern im deutschsprachigen Raum ist LinkedIn das größte soziale
Netzwerk für beruflichen Austausch, Information, Inspiration,
Weiterentwicklung und Jobs. Wir vernetzen berufstätige Menschen und
helfen ihnen dabei, im Beruf erfolgreich und zufrieden zu sein. In
der LinkedIn Community teilen unsere Mitglieder ihre Beiträge in
einem professionellen Rahmen und unterstützen sich gegenseitig. Die
Mitgliedschaft ist dabei für sie in großem Umfang kostenlos. In
Deutschland beschäftigen wir mittlerweile über 120 Mitarbeiter auf
die Standorte München und Berlin verteilt. Unseren Kunden aus den
Bereichen Recruitment, Marketing, Sales und Learning bieten wir
umfassende Möglichkeiten, Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter
sowie weitere geschäftliche Zielgruppen zu erreichen, für sich zu
begeistern und zu entwickeln. Mit dem LinkedIn Economic Graph
zeichnen wir die erste digitale Abbildung des weltweiten
Arbeitsmarktes. Datenbasiert visualisieren wir gegenwärtige Trends in
Echtzeit und laden Vertreter aus Politik, Wirtschaft und NGOs zur
Diskussion darüber ein, wie wir als Gesellschaft auf die
Veränderungen unserer Zeit reagieren können.

Pressekontakt:
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