Überstunden können auch Hinweis sein auf
einen Mangel an geeigneten Arbeitskräften oder auf ein wenig
flexibles Arbeitsrecht, das Unternehmen Auftragsspitzen eher durch
Überstunden als durch Neueinstellungen abarbeiten lässt. Das Problem
relativiert sich, wenn man weiß, dass Deutschland nicht nur
Überstunden-Europameister, sondern auch Urlaubs-Weltmeister ist.
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