Manpower GmbH&Co. KG Personaldienstleistungen: Arbeitgeber in Deutschland zeigen höchste Einstellungsbereitschaft seit der Krise / Manpower Arbeitsmarktbarometer für das dritte Quartal 2011 veröffentlicht

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Manpower GmbH&Co. KG Personaldienstleistungen: Arbeitgeber in
Deutschland zeigen höchste Einstellungsbereitschaft seit der Krise /
Manpower Arbeitsmarktbarometer für das dritte Quartal 2011
veröffentlicht

DGAP-Media / 14.06.2011 / 10:25

Frankfurt am Main, 14. Juni 2011. Die Arbeitgeber in Deutschland beweisen
Vertrauen in die gute Entwicklung am Arbeitsmarkt und wollen in den
nächsten drei Monaten mehr Personal einstellen. Laut Manpower
Arbeitsmarktbarometer liegt der Netto-Beschäftigungsausblick für das dritte
Quartal 2011 saisonal bereinigt bei 12 Prozent. Damit erreicht die Prognose
den höchsten Wert seit der Aufnahme Deutschlands in das
Arbeitsmarktbarometer im Jahr 2003.

Trotz des hoffnungsvollen Ausblicks haben die Arbeitgeber seit der Krise
2009 ihre Einstellungsstrategie geändert: — In der Vergangenheit stellten
sie ein, wenn Wachstum am Horizont erkennbar war–, sagt Vera Calasan,
Geschäftsführerin ManpowerGroup Deutschland. –Heute agieren die Arbeitgeber
zurückhaltender. Sie erweitern die Belegschaft erst, wenn das Wachstum
bereits da ist.–

Und sie gibt zu bedenken, dass –die hohe Einstellungsbereitschaft noch
nichts darüber aussagt, ob die Personalentscheider ihre Wünsche auch
realisieren, ob sie also Menschen mit passenden Qualifikationen auch
gewinnen können. Der Fachkräftemangel wird zum beherrschenden Thema. Wir
sind im Human Age angekommen, in dem das individuelle Talent des einzelnen
Menschen zum entscheidenden Faktor für den Erfolg von Unternehmen wird.–

Kundenunternehmen des Personaldienstleistersäußern verstärkt den Wunsch,
sich Talente – von Manpowerüberlassene Mitarbeiter -dauerhaft zu sichern.
–Beide Seiten, unsere Mitarbeiter und das Kundenunternehmen,überlegen
solcheÜbernahmen sorgfältig. Es ist natürlich vorteilhaft, wenn beideüber
einen längeren Zeitraum miteinander gearbeitet haben, sich kennenlernen,
Vertrauen zueinander gewinnen konnten und so entscheiden, dass der Schritt
gut für beide Seiten ist–, so Calasan weiter.

Höchste Einstellungsbereitschaft im Finanz- und Dienstleistungsbereich
Mit dem Arbeitsmarktbarometer misst Manpower vierteljährlich die
Einstellungsbereitschaft der Arbeitgeber. Die Umfrage erfolgt weltweit, sie
ist repräsentativ. In Deutschland werden für die Prognose mehr als 1.000
Arbeitgeber befragt.

Im Vergleich zum Vorquartal zeigt die Prognose für das dritte Quartal 2011
eine Zunahme um vier Prozentpunkte, das Gleiche gilt für den
Jahresvergleich. Arbeitgeber in allen neun erfassten Wirtschaftsbereichen
und allen acht Regionen berichten im dritten Quartalüber positive
Einstellungsabsichten.

Mit +24 Prozent liegen die Arbeitgeber im Finanz- und
Dienstleistungsbereich nicht nur im dritten Quartal an der Spitze, sondern
sie verzeichnen darüber hinaus auch den optimistischsten Branchenausblick
in der achtjährigen Geschichte des Arbeitsmarktbarometers in Deutschland.
Es folgen ihre Kollegen im Gesundheitswesen, in den Bereichen Verkehr und
Kommunikation sowie im Bereich Handel und Gastgewerbe. –Der Aufschwung wird
nicht allein vom Export getragen, sondern auch von der Konsumlaune im
Inland, die sich in der Einstellungsbereitschaft von Handel und Gastronomie
widerspiegelt–, so Calasan.

Berlin legt deutlich zu
Zum dritten Mal in Folge berichten die Arbeitgeber in allen acht Regionen
von positiven Einstellungsabsichten. Personalentscheider in Berlin zeigen
die mit Abstand größte Bereitschaft, im dritten Quartal 2011 mehr
Mitarbeiter einzustellen; die Prognose von +26 Prozentübertrifft die Werte
im Quartals- und Jahresvergleich um beachtliche 15 bzw. 17 Prozentpunkte.
Ostdeutschland zeigt die niedrigste Einstellungsbereitschaft; im
Jahresvergleich bleibt der Wert unverändert bei +1 Prozent.

Ausblick für Europa, den Mittleren Osten und Afrika

In der Region EMEA (Europa, Mittlerer Osten und Afrika) sind die
Erwartungen der Arbeitgeber gemischt. Positive Aktivitäten planen
Personalentscheider in 17 von 21 erfassten Ländern. Im Quartals- und im
Jahresvergleich legen die Werte in 13 Staaten zu. Wie bereits in den
Monaten April bis Juni 2011 hegen Arbeitgeber in der Türkei, in Rumänien,
Bulgarien und Polen die stärksten Absichten, Personal einzustellen. Das
produzierende Gewerbe wirkt in vielen europäischen Ländern als treibende
Kraft: Verglichen mit dem Vorjahr steigt hier die Einstellungsbereitschaft
in 16 von 20 Ländern. Frankreich erreicht den höchsten Prognosewert seit
dem ersten Quartal 2008.

Das nächste Manpower Arbeitsmarktbarometer erscheint am 13. September 2011
mit dem Ausblick auf das vierte Quartal.

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14.06.2011 Veröffentlichung einer Pressemitteilung,übermittelt durch
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