Marktführer: Über 100.000 Fachkräfte der Gesundheitsbranche setzen auf Karriereberater und Jobvermittler MEDWING (FOTO)

In nur zwei Jahren vom Startup zum führenden Karriereberater und
Wunschjobvermittler der Gesundheitsbranche

– Rundum-Service für Pflegefachkräfte, Ärzte und Therapeuten
– Monatlich 10.000 Neuanmeldungen im MEDWING-Matching-System
– Über 2.300 Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen bundesweit
setzen auf MEDWING für schnelles und passgenaues Recruiting
– Persönliche Beratung und Matching-System ermöglichen
Vermittlungen noch am selben Tag – in Festanstellung, Teilzeit
oder als Schicht-Retter

Rasanter Aufstieg für die MEDWING GmbH: In zwei Jahren vom Startup
zum Branchenprimus. 2017 von Johannes Roggendorf und Dr. Timo Fischer
in Berlin gegründet, berät und vermittelt das Unternehmen
Pflegefachkräfte für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und
Arztpraxen. MEDWING verfügt mit über 100.000 examinierten Fachkräften
über den größten Arbeitnehmerpool für medizinische und pflegerische
Berufe in Deutschland und Europa. Und es werden immer mehr: Jeden
Monat melden sich rund 10.000 neue Kandidaten auf der
MEDWING-Plattform an – auf der Suche nach Festanstellungen,
Teilzeitjobs oder flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Auch die Zahl der
Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen, die auf den
Service von MEDWING setzen, wächst stark. Bundesweit sind es bereits
mehr als 2.300 Einrichtungen.

Das MEDWING-Prinzip: Klarer Arbeitnehmerfokus, persönliches
Coaching und Einsatz einer eigenen Matching-Technologie

Bei MEDWING stehen die pflegerischen und medizinischen Fachkräfte
immer im Mittelpunkt. Wer sich auf der Plattform anmeldet, bekommt
innerhalb von 100 Sekunden einen persönlichen Rückruf. Im Gespräch
mit einem MEDWING-Berater werden die Kandidatenwünsche erhoben und
mit Hilfe eines KI-gestützten Matching-Systems den Einrichtungen
zugeordnet, die diesen Wünschen am besten entsprechen. Dazu gehören
flexible Arbeitszeiten, Präferenzen wie Gehaltsvorstellungen,
maximaler Arbeitsweg, gewünschte Arbeitswochenstunden, Arbeitsinhalte
und Fortbildungswünsche. Mithilfe des dynamischen
MEDWING-Matching-Systems können Jobwünsche und Stellenangebote somit
individuell, passgenau und sehr schnell zusammengeführt werden – ob
in Festanstellung, Teilzeit oder als Schicht-Retter. MEDWING ist
eines der ersten Unternehmen, das mit Hilfe der Digitalisierung
Berufe einer gesamten Branche auf eine moderne, zeitgemäße Stufe
hebt.

Dr. Timo Fischer, Gründer und Geschäftsführer von MEDWING: „Bei
akuten Fällen, können wir Fachkräfte noch am selben Tag vermitteln.
Wenn beispielsweise auf einer Intensivstation plötzlich dringend
benötigte Pflegefachkräfte ausfallen. Mittelfristig werden wir auch
automatisierte Schichtplanungssysteme anbieten. Damit kann eine
mögliche personelle Lücke schneller erkannt und besetzt werden, noch
bevor es tatsächlich zu einem Engpass oder sogar zur Schließung von
Stationen kommt.“

Insbesondere das Angebot von moderner Arbeit, also flexible Jobs,
die sich jeweils an der aktuellen Lebenssituation der Fachkräfte
ausrichten, ermöglichen es sehr viel mehr Menschen, wieder in ihrem
Gesundheitsberuf zu arbeiten, als es derzeit der Fall ist. Dabei
begleitet MEDWING die individuelle Karriere der Kandidaten und steht
ihnen hierbei langfristig beratend zur Seite. Dieser klare
Arbeitnehmerfokus, der Coaching-Ansatz und der Einsatz der
innovativen Plattformtechnologie unterscheidet MEDWING von
klassischen Personalvermittlern und Jobdatenbanken.

Johannes Roggendorf, Gründer und Geschäftsführer von MEDWING: „Es
gibt allein in Deutschland zehntausende examinierte Pflegefachkräfte,
die in ihrem Job arbeiten wollen, aber nicht können, weil das System
zu starr und unflexibel ist. Dazu kommt, dass nach zehn Jahren knapp
70 Prozent der ausgebildeten Pflegefachkräfte nicht mehr in ihrem
Ausbildungsjob arbeiten. So etwas darf eigentlich nicht sein. Und
genau hier setzen wir an. Kein Talent darf verschenkt werden. Viele
Kliniken sind daher inzwischen auch flexibler und bereit, den
persönlichen Wünschen der Pflegefachkräfte zu entsprechen.“

ÜBER MEDWING

MEDWING (www.medwing.com) ist das europaweit technologisch
führende Jobmatching- und Karriereberatungsunternehmen für alle
Gesundheitsberufe. Ein modernes Technologieunternehmen, das die
Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung nutzt, um den
Matching-Prozess zwischen Fachkraft und Klinik oder Pflegeeinrichtung
so zeitnah, effizient, transparent und einfach wie möglich für alle
Beteiligten zu gestalten. MEDWING wächst rasant und verzeichnet
aktuell rund 10.000 Neuanmeldungen pro Monat, über 100 Fachkräfte
finden monatlich einen neuen Job in der Gesundheitsbranche und über
1.700 Schichten werden jeden Monat vermittelt. Mit über 100.000
ausgebildeten Fachkräften verfügt das Berliner Digital Health Startup
über einen der größten Arbeitnehmerpools für medizinische und
pflegerische Berufe in Deutschland und Europa. MEDWING arbeitet
momentan mit über 2.300 Kliniken und Pflegeeinrichtungen zusammen und
hilft so, Personalengpässe zu vermeiden und die Einhaltung des
Pflegeschlüssels zu ermöglichen. Grundsätzlich stehen bei MEDWING
immer die Kandidaten im Mittelpunkt, langfristige Beziehungen werden
aufgebaut, nach und nach entsteht die MEDWING Community. MEDWING,
2017 von Johannes Roggendorf und Dr. Timo Fischer gegründet,
beschäftigt aktuell über 150 Mitarbeiter und wurde von LinkedIn zum
„Top Startup 2019“ in Deutschland gewählt.

Pressekontakt:
MEDWING GmbH
Sophie-Theres Guggenberger
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit | Unternehmenssprecherin
Rosenthaler Platz 63-64
10119 Berlin
sophie.guggenberger@medwing.com
+49 1579 2396805

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