Mehr Durchblick im „NeuenÜbergangssystem Schule-Beruf NRW“ / Blog zum Ausbildungskonsens NRW mit Informationen, Kommentaren und Interpretationen ist online.

Der Ausbildungskonsens des Landes NRW hat
beschlossen, ein transparentes, geschlechtersensibles „Neues
Übergangssystem Schule-Beruf NRW“ mit klaren Angebotsstrukturen für
alle Schülerinnen und Schülern von allen allgemeinbildenden Schulen
einzuführen.

Vier Handlungsebenen im Übergangsgeschehen wurden definiert und
diese gilt es nun mit zielstrebiger Handlung zu füllen. Aber wie? Was
bedeutet das genau? Was bedeutet das für wen? Viele beteiligte
Partner, Institutionen, Lehrerinnen und Lehrer, Bildungsträger und
nicht zu letzt die Unternehmen stellen wichtige Fragen über ein
komplexes und ebenso zukunftsweisendes System.

Mit dem Blog www.ausbildungskonsens.de beteiligt sich die
TALENTBRÜCKE GmbH ab sofort an der inhaltlichen Auseinandersetzung in
diesem Themenfeld. Informationen, Kommentare und Gedanken rund um die
anstehenden Umsetzungsfragen sollen Anregungen, Reflexionen und
Hilfestellung für den Leser bieten.

„Der Blog ist ein Angebot an alle Akteure im Übergang
Schule-Beruf, sich daran zu beteiligen, aus den vielschichtigen
Rahmenbeschreibungen des Landes einzelne Fragestellungen
herauszufiltern und näher zu beleuchten“, sagt Thorsten Sand,
Geschäftsführer der TALENTBRÜCKE GmbH aus Köln.

Alle Leser sind herzlich eingeladen, mit zu denken und zu
(hinter)fragen.

TALENTBRÜCKE GmbH – Kommentieren statt lamentieren

Pressekontakt:
TALENTBRÜCKE – Gesellschaft für innovative Arbeitsmarktstrategien mbH
Annette Gütt-van Alst – Beraterin Übergangssystem
Burgmauer 60
50667 Köln
Telefon: 0221-29233315
Fax: 0221-29233399
E-Mail: a.guett-vanalst@talentbruecke.de

Weitere Informationen unter:
http://

  arbeit, ausbildung, schule