Mit einer Personalberatung einen starken Partner an der Seite haben

Innerhalb der Unternehmensführung gehört es ohne Zweifel zu den herausforderndsten Aufgaben, geeignetes Personal zu finden. Mittlerweile ist dies ein komplexes Unterfangen, das eine hohe Professionalität erfordert. Daher lagern viele Unternehmen die Personalsuche aus. Eine Personalberatung ist hierfür der richtige Ansprechpartner. Sie ist ein starker Partner an der Seite, denn das Suchen und Finden von Personal ist schließlich ihr Fachgebiet. Auf hoffmannmelcher.de stellt sich eine Agentur vor, die sich auf die Rekrutierung und Platzierung von Führungskräften in Mittelstandsunternehmen spezialisiert hat. Für den Erfolg kommt ein selbst entwickeltes Fünf-Phasen-Rekrutierungsmodell zum Einsatz, das auf der über 30-jährigen Berufserfahrung der Unternehmensgründer basiert.

Der Weg zur optimalen Stellenbesetzung

Qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind besonders schwer auszumachen. Sie haben häufig bereits eine attraktive Position inne und kein Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung. Demzufolge müssen sie gezielt angesprochen und für die neue Aufgabe begeistert werden. Sobald eine Gruppe in Frage kommender Kandidaten zusammengestellt wurde, wird im Rahmen von Interviews eine weitere Selektion durchgeführt. Ziel der Personalberater ist es, dem Unternehmen exakt zum Stellenprofil passende Bewerber vorzustellen. Mit welchem Kandidat die Vakanz besetzt wird, entscheiden schließlich die Unternehmen.

Dauerhafte Platzierung wird angestrebt

Den Mitarbeitern von HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine dauerhafte und nachhaltige Platzierung der Kandidaten wichtig. Darum unterstützen sie die Parteien weiterhin bei der Gestaltung des Arbeitsvertrags und der Integration am Arbeitsplatz. Erst wenn es für alle Parteien passt, ist das Rekrutierungsprojekt abgeschlossen.