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Mit Ideenreichtum gegen den Fachkräftemangel

Mit einer Challenge der besonderen Art hat sich der Saarbru?cker IT-Dienstleister INFOSERVE auf die Suche nach neuen Mitarbeitern gemacht: das Unternehmen hat im Internet ein Rätsel versteckt und denen, die es lösen konnten, ein Jobangebot unterbreitet. Auf diese Art und Weise ist es dem IT-Unternehmen gelungen, zwei neue Kollegen anzustellen.

?Wer im IT-Markt langfristig Erfolg haben will, muss in vielerlei Hinsicht innovativ sein. Auch bei der Mitarbeitersuche. Der Fachkräftemangel macht es uns und anderen Unternehmen zunehmend schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden?, sagt Dr. Stefan Leinenbach, Geschäftsfu?hrer der INFOSERVE GmbH. Deshalb haben er und sein Team sich Gedanken gemacht und ein neues Recruiting-Konzept entwickelt: Mitarbeiterwerbung mittels eines im Internet versteckten Rätsels, das ambitionierte Hacker als faszinierende Herausforderung empfinden.

Hack me

Wer sich fu?r eine Stelle bei INFOSERVE interessiert, findet auf der Webseite des Unternehmens nicht nur interessante Stellenausschreibungen, sondern unter der Aufforderung ?Hack me? auch einen Hinweis auf das verborgene Rätsel. Das besteht aus mehreren Levels mit ansteigendem Schwierigkeitsgrad. Reichen fu?r den Einstieg noch Basiswissen und eine normale ssh-Verbindung aus, wird es mit jedem erreichten Level anspruchsvoller. Wer das Rätsel lösen und am Ende das begehrte Geheimnis erlangen möchte, benötigt deshalb nicht nur das entsprechende IT-Knowhow, sondern auch Durchhaltevermögen.

Menschen, die das Rätsel erfolgreich lösen können, stellen damit automatisch ihre Skills unter Beweis. Und genau diese Fähigkeiten sind es, die man bei INFOSERVE benötigt und u?ber die neue Mitarbeiter verfu?gen sollten. Entworfen hat das Rätsel Dr. Philipp Walter, Leiter IT der INFOSERVE GmbH, der die Motivation so beschreibt: ?Wir lieben IT und alles was damit zusammenhängt: Server, Coden, Netzwerke. Solide Hacker-Skills sind uns deshalb wichtiger als polierte Lebensläufe. Die sind natürlich nicht egal, aber die konkreten Fähigkeiten sind entscheidend. Mit dem Rätsel zeigen wir unsere Wertschätzung für solche Skills, denn wir bewerben uns damit ja auch bei den potenziellen Bewerbern.?

Neue Mitarbeiter gesucht

Über das Hacker-Rätsel konnte das Unternehmen inzwischen zwei neue Kollegen für sich gewinnen, die ?als Pentester und Softwareentwickler arbeiten. Dabei helfen ihnen natürlich die Fähigkeiten, die sie in dem Rätsel unter Beweis gestellt haben.

Auch zuku?nftig wird INFOSERVE innovative Wege zur Mitarbeitergewinnung beschreiten und versuchen, neben dem klassischen Bewerberverfahren neue Mitarbeiter auch u?ber Hacker-Aktionen fu?r sich zu gewinnen. Wer Interesse hat, findet den Einstieg in das Rätsel auf der Unternehmenswebsite in der Browserkonsole sowie unter: karriere.infoserve.de/#hackme

INFOSERVE GMBH

1995 als saarländischer IT-Dienstleister gestartet, hat sich INFOSERVE als Tochter der eurodata AG zum überregionalen und innovativen IT-Systemhaus für sichere Cloud- und intelligente Webservices entwickelt. Dabei versteht sich das Unternehmen als kompetenter IT-Consultant und Lösungs-Spezialist mit den Kernkompetenzen IT-Sicherheit, Virtualisierung und Web. Herzstück der Lösungen ist das INFOSERVE Hochleistungsrechenzentrum mit Standort in Deutschland. Darauf aufbauend werden zusammen mit Technologiepartnern und dem eigenen Know-how individuelle IT-Projekte und Services für mittelständische Unternehmen unterschiedlichster Branchen realisiert. www.infoserve.de

Die eurodata Unternehmensgruppe entwickelt und betreibt cloudbasierte Softwarelösungen und IT-Services. Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar. Heute vertrauen insgesamt mehr als 80.000 Kunden der sicheren Cloud „Made in Germany“ aus dem in Deutschland ansässigen, zertifizierten eurodata Rechenzentrum.

Die Mission von eurodata ist, ihre Kunden durch automatisierte und digitalisierte Prozesse darin zu unterstützen, die Chancen für ein vernetztes Arbeiten konkret zu nutzen. Modernste Digitalisierungs- und Business Analytics-Lösungen für dezentrale Ecosysteme sowie professionelle Web-Dienstleistungen komplettieren heute das eurodata Produktportfolio und fördern die stetige Innovation aller Lösungen der eurodata Gruppe. Mehr als 500 Mitarbeiter in Deutschland und Europa engagieren sich für diese Mission.

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