Mit Studien gegen Diskriminierung

Zur Mitgliedschaft im BÜNDNIS GEGEN HOMOPHOBIE erklärt Dr. Astrid Nelke, Geschäftsführerin von [know:bodies]:

„Als Unternehmensberatung sind wir in den Bereichen Kommunikation und Managen des Beschäftigtenpotentials von Organisationen tätig – eine vielfältig gemischte Belegschaft ist für uns hierbei ein wichtiges Ziel. Aus diesem Grund treten wir dem Bündnis gegen Homophobie bei. Sowohl bei der Beratung unserer Kundinnen und Kunden als auch in der eigenen Kommunikation setzen wir uns für die gleiche Wertschätzung allen aktuellen und zukünftigen Beschäftigten gegenüber ein – ganz gleich welchen Geschlechtes, Alters, welcher Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität sie sind. Daneben führen wir wissenschaftliche Studien mit dem Fokus auf Gleichstellung durch und halten Vorträge, etwa zur Darstellung der Geschlechterrollen in den Medien – aktuell im November 2012 an der Universität Potsdam.“

Weitere Informationen unter:
http://www.knowbodies.de