Das Regensburger Unternehmen Amicra ist ein
gutes Beispiel dafür, wie es einem expandierenden Mittelständler
ergehen kann. Technologie-Experten kümmern sich um die Qualität des
Produkts, sichern der Firma einen großen Innovationsvorsprung vor der
internationalen Konkurrenz, sind mit dem Vertrieb auf den globalen
Märkten präsent und zählen inzwischen in einer Boom-Branche die
Großen dieser Welt zu ihren Kunden … Das Management hatte dabei
nahezu alles im Blick – nahezu: Denn für eine Expansion benötigt man
schließlich auch geeignete Mitarbeiter. Doch im Wettbewerb um die
besten Köpfe unter den Hochschul-Abgängern haben oft die großen
bekannten Namen als Arbeitgeber die Nase vorn. Es genügt nicht, sich
international nach Kandidaten umzusehen. Die kleinen aufstrebenden
Unternehmen müssen aus der Verborgenheit verstärkt in die
Öffentlichkeit gehen.
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