Investmentbanker sind jedoch oft ein spezieller
Schlag Mensch. Häufig sehr jung, ehrgeizig, örtlich flexibel und aufs
Monetäre fixiert. Dass ein Arbeitgeber sich jedoch von diesen
Mitarbeitern quasi erpressen lässt – „Geld her, oder ich gehe“ – ist
ein verheerendes Zeichen. Eher sollte er erwidern: „Dann geh doch“.
Denn schreibt ein Unternehmen Verluste, sollte es keine Boni zahlen.
Wo kein Geld erwirtschaftet wird, kann auch keines zusätzlich
verteilt werden.
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