mobileJob.com ausgezeichnet / Jobbörsen-Kompass 2017: mobileJob.com gewinnt den Sonderpreis als “Bester Newcomer des Jahres” und ist bester Spezialist für den außerakademischen Arbeitsmarkt

Tolle Auszeichnung für mobileJob.com: Im Rahmen des
jährlichen Branchenvergleichs des Bewertungsportals Jobbörsen-Kompass
gewann der aufstrebende Recruiting-Spezialist aus Berlin den
Sonderpreis als “Bester Newcomer des Jahres”. Basis der Auszeichnung
sind mehr als 24.000 Bewertungen von Jobbörsen-Nutzern
deutschlandweit. mobileJob.com punktete bei der Jury des
Jobbörsen-Kompass vor allem mit überzeugenden Nutzer-Bewertungen in
den Bereichen Zufriedenheit, Suchqualität und Weiterempfehlungsrate.
In allen Bereichen schoss mobileJob.com auf Anhieb in die Top-Listen
aller bewerteten Jobbörsen. Mit einer Weiterempfehlungsquote von 97
Prozent landete die Recrutinglösung gar auf Platz 3 aller Jobbörsen
in dieser Kategorie. Im Reigen der Anbieter, die sich wie
mobileJob.com nur auf den außerakademischen Arbeitsmarkt
spezialisieren, wurden die Berliner in allen Kriterien als klare
Nummer 1 ausgewiesen.

Jobbörsen-Kompass ist das marktrelevanteste Bewertungsportal

Der Jobbörsen-Kompass stammt aus der Feder der Macher des
Crosswater Job Guides, einem der bekanntesten und meist gelesenen
HR-Fachportale. Er gilt aufgrund seiner statistischen Breite als der
Jobbörsen-Vergleich mit der höchsten Marktrelevanz. Hintergrund: Bei
der Ermittlung des Gesamtrankings werden Bewerber-Einschätzungen zur
allgemeinen Zufriedenheit, zur Suchqualität und der
Weiterempfehlungsrate berücksichtigt. Darüber hinaus kombinieren die
Initiatoren das Ranking mit den jeweiligen Reichweitenzahlen der
Jobbörsen und lassen diese in die finale Bewertung einfließen.
Dadurch entsteht ein realistisches Bild der Marktverhältnisse aus
Sicht der Bewerber. Im Gegensatz zu anderen Umfragen dieser Art
können die Ergebnisse vollumfänglich und anonym online eingesehen
werden. Zudem verzichtet der Jobbörsen-Kompass auf den Verkauf von
kommerziellen Gewinner-Siegeln, um den Eindruck einer möglichen
Einflussbarkeit der bewerteten Portale zu vermeiden.

“mobileJob.com demonstriert mit dem Lösungsansatz “Mobile first”,
dass auch technologische Innovationen zur Verbesserung der
Bewerberprozesse führen. Dabei kann der Arbeitgeber bereits bei der
Platzierung einer Stellenanzeige vorgeben, welche Schlüsselfragen
durch einen Bewerber beantwortet werden sollen. Denn der Clou dabei
ist, dass anhand dieser KO-Kriterien eine schnelle Vorauswahl unter
den eingegangenen Bewerbungen möglich ist und so der ganze
Bewerbungsprozess bequem und schnell abgewickelt werden kann. Das hat
uns am Ende überzeugt”, so Gerhard Kenk, Initiator des
Jobbörsen-Kompass und als Betreiber des HR-Portals Crosswater Job
Guide einer der größten Kenner des Recruitingmarktes.

“Der Jobbörsen-Kompass ist für die meisten HR-Experten das
Bewertungsportal mit der höchsten Transparenz und fachlichen
Expertise. Daher ist dieser Sonderpreis eine besonders relevante
Auszeichnung für unsere Arbeit. Wir haben es mit einer hohen Anzahl
an Bewertungen zum ersten Mal ins Ranking geschafft und konnten dabei
in allen Bereichen gleich in die Top-Kategorien vorstoßen. Zudem sind
wir in unserem Spezialgebiet dem außerakademischen Arbeitsmarkt die
klare Nummer 1. Das ist natürlich ein starkes Signal an alle
Personaler, die auf der Suche nach der richtigen Quelle für
Mitarbeiter im außerakademischen Bereich sind. Denn mit mobileJob.com
treffen sie in jedem Fall die richtige, erfolgsversprechende Wahl für
ihr Recruiting”, freut sich Steffen Manes, Geschäftsführer von
mobileJob.com, über die Auszeichnung seines Unternehmens.

Pressekontakt:
STAMMPLATZ Kommunikation
Sascha Theisen
Tel. 0221/34668237
Mobil 0175/2453512
E-Mail: theisen@stammplatz-kommunikation.de

Original-Content von: mobilejob, übermittelt durch news aktuell

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