mobileJob.com ganz weit vorne / mobileJob.com belegt in aktueller Nutzerumfrage Jobbörsen-Kompass einen Spitzenplatz und wird als „Innovation des Jahres“ ausgezeichnet

Tolles Votum für mobileJob.com. Der
Recruiting-Spezialist für den außerakademischen Arbeitsmarkt wurde im
Rahmen des renommierten Jobbörsen-Kompass als „Innovation des Jahres“
ausgezeichnet. Darüber hinaus erreichte mobileJob.com in der
Kategorie „Spezialisten-Jobbörsen“ den dritten Rang und landete damit
als einziger Anbieter, der auf den Blue Collar Arbeitsmarkt
spezialisiert ist, auf dem Podium der drei Bestplatzierten. Für die
Dauerumfrage des Jobbörsen-Kompass sammelten die Initiatoren bisher
mehr als 30.000 Nutzer-Bewertungen, die sich auf nahezu das gesamte
Spektrum des Marktes in Deutschland erstrecken. Dabei werden primär
vier Leistungskriterien berücksichtigt: die Nutzerzufriedenheit, die
Suchqualität, die Weiterempfehlungsrate sowie die erzielte Reichweite
der einzelnen Jobbörsen.

„Schon im vergangenen Jahr bewerteten uns die User des
Jobbörsen-Kompass so, dass wir auf Anhieb Platz 6 bei den
Spezialisten-Jobbörsen und in diesem Kontext die beste Platzierung
der auf den Blue Collar Markt spezialisierten Anbieter erzielten. Der
aktuelle Sprung in die Medaillen-Ränge sowie die Auszeichnung zur
Innovation des Jahres ist ein tolles Signal für unsere Kunden, die
auf uns setzen, wenn es darum geht, die richtigen Nichtakademiker zu
finden und einzustellen“, so Steffen Manes, Gründer und
Geschäftsführer von mobileJob.com.

Weiterempfehlungsrate von 98 Prozent und überdurchschnittliche
Nutzerzufriedenheit

Die starke Platzierung im Jobbörsen Kompass setzt die Reihe der
HR-Auszeichnungen des Unternehmens fort. Erst zum Ende des
vergangenen Jahres wurde mobileJob.com gemeinsam mit seinem Kunden
Mercedes Benz Nutzfahrzeuge für den HR Excellence Award nominiert.
Das positive Feedback der Kandidaten, die ihre Bewertung über die
Umfrage des Jobbörsen Kompass abgaben, bestätigen nun den
erfolgreichen Kurs, den die Berliner auf ihrem Weg zu einem der
erfolgreichsten Anbieter für Blue Collar Recruiting eingeschlagen
haben. Das zeigen nicht zuletzt die Ergebnisse im Einzelnen: So
erreichte mobileJob.com eine Weiterempfehlungsrate von 98 Prozent
sowie ein Zufriedenheitsranking von 5,52. Zum Vergleich: Der
Durchschnitt über alle Jobbörsen betrug 4,52.

„mobileJob.com punktet bei vielen Bewerbern aus meiner Sicht mit
der konsequenten Nutzung der Vorteile, die mobiles Recruiting bietet.
Zudem treffen Steffen Manes und sein Team mit diesem Weg den Nerv der
Zielgruppe, was beispielsweise die auffällig hohe
Weiterempfehlungsquote beweist. Auch deswegen haben wir mobileJob.com
zur Innovation des Jahres gekürt. Ich bin überzeugt, dass
mobileJob.com in Zukunft in noch mehr Unternehmen zu einer
Standardlösung für die Mitarbeitersuche im Blue Collar Segment wird,“
so Gerhard Kenk, Initiator des Jobbörsen-Kompass und als Betreiber
des Fachportals Crosswater Job Guide profunder Kenner der
Jobbörsen-Szene im deutschsprachigen Raum.

Ãœber mobileJob.com

mobileJob.com ist der Recruiting-Spezialist für den Blue Collar
Arbeitsmarkt. Im Rahmen des Jobbörsen-Kompass, einer Dauerumfrage von
Bewerbern und Arbeitgebern, die mittlerweile mehr als 30.000
Bewertungen ausweist, erreichte mobileJob.com in den Jahren 2017 und
2018 zum jeweiligen Stichtag in der Kategorie
„Spezialisten-Jobbörsen“ die jeweils beste Platzierung unter den
ausschließlich auf den Bereich Blue Collar spezialisierten Jobbörsen
(2018: Platz 3; 2017: Platz 6). Der mobileJob.com-Ansatz verändert
den konventionellen Bewerbungs- und Recruitingprozess nachhaltig.
Dieser kombiniert die direkte Kandidatenansprache über soziale
Kanäle, auf denen Stellenanzeigen die höchste Sichtbarkeit erreichen,
mit einer von Zeit, Ort und Gerät unabhängigen Abwicklung des
gesamten Bewerbungsprozesses. Derzeit vertrauen bereits mehr als
2.000 Arbeitgeber auf mobileJob.com, wenn es darum geht passende
Mitarbeiter in Berufsfeldern wie Pflege, Logistik, Handel,
Gastronomie, Produktion, Industrie oder Call Center zu finden. Dabei
profitieren sie unter anderem von dem tiefgreifenden Zielgruppen
Know-how, das mobileJob.com als Anbieter für den außerakademischen
Kandidatenmarkt nicht zuletzt auch durch zahlreiche
Marktforschungsprojekte vorantreibt. Das Ziel: eine jederzeit
punktgenaue Ansprache qualifizierter Kandidaten, die immer genau
deren Erwartungshaltung zu Jobsuche und Berufsplanung bedient.

Pressekontakt:
STAMMPLATZ Kommunikation
Sascha Theisen
Tel: 0175/2453512
E-Mail: theisen@stammplatz-kommunikation.de

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