Neues Projekt im Bereich PE-Services: con!flex übernimmt das administrative Management der Kennametal Academy

Die Kennametal Academy liefert den circa 4500 Mitarbeitern an den europäischen Standorten der amerikanischen Kennametal Inc., eines weltweit führenden Anbieters von Werkzeugsystemen, Bauelementen und modernen Hochleistungswerkstoffen effektive Weiterbildungsangebote. con!flex unterstützt dabei im Rahmen von Managed Training Services bei der strategischen Bildungsbedarfsanalyse und der Erstellung des Academy-Programms. Besonderer Augenmerk wird auf das interne Weiterbildungsmarketing mittels Broschüren, Infoveranstaltungen und dem Weiterbildungsportal im Intranet gelegt. Eine Servicemitarbeiterin vor Ort stellt das Veranstaltungsmanagement und die Teilnehmer- und Trainerbetreuung für jährlich circa 150 Kurse mit 2000 internen und externen Teilnehmern sicher. con!flex unterstützt weiterhin das Reporting der Academy und liefert wichtige Kennzahlen über Durchführungsquoten und Teilnehmerentwicklung. Mittels eines Forecasts wird proaktives Handeln ermöglicht, um die Auslastung der Academy auf einem hohen Niveau zu halten. Zudem bringt con!flex als Outsourcing-Dienstleister wichtiges Personalentwicklungs-Know-How ein, um die Prozesse der Academy ständig zu optimieren. In den Programmbereichen Arbeitstechniken und „Kennametal Generations“, mit dem Kennametal auf den demografischen Wandel reagiert, und die auch zu den Kernkompetenzen von con!flex gehören, unterstützt con!flex auch mit Trainer-Ressourcen. Der zentrale Kundennutzen der Zusammenarbeit liegt in einer Kostenflexibilisierung und -reduktion und einer Steigerung der Service- und Trainingsqualität.