Neues von der Personalberatung in Hamburg

In Hamburg leben die zufriedensten Menschen Deutschlands – so das Ergebnis einer Studie. Mit einer Arbeitslosenquote von 7,4 Prozent im Jahre 2015 kann auch von einem recht erfreulichen Angebot an Arbeitsstellen ausgegangen werden. Allerdings sind Angebot und Nachfrage unterschiedlich verteilt. Enorme Unterschiede ergeben sich bei den hochqualifizierten Fach- und Führungskräften, weiß die Personalberatung in Hamburg auf hoffmannmelcher.de zu berichten. Deshalb treten immer mehr Unternehmen an solch spezialisierte Personalberater heran.

Was macht eine Personalberatung anders bei der Suche?

Die Personalsuche ist mittlerweile ein solch komplexes Feld, das sie nebenbei nicht zu bewältigen ist. Eine Personalberatung beschäftigt sich ausschließlich mit dem Rekrutieren von Arbeitskräften. Sie ist mit den Entwicklungen am Markt bestens vertraut und stets am Puls der Zeit. Um den hohen Anforderungen gerecht zu werden, hat die oben genannte Beratung ein eigenes Rekrutierungsmodell entwickelt. In fünf Schritten werden passende Kandidaten für das suchende Unternehmen ausgewählt und erfolgreich am neuen Arbeitsplatz integriert. Dabei wird nicht vergessen, dass der Mensch mit seinen Wünschen und Bedürfnissen im Mittelpunkt steht. Mit Platz 1 in der Zufriedenheitsskala ist Hamburg ein gutes Beispiel dafür, dass sich Menschen in einer Stadt wohlfühlen können. Eine befriedigende Arbeitssituation spielt dabei eine entscheidende Rolle.

Individualität, Engagement und Professionalität sind die Erfolgsfaktoren

Die Erfolgsfaktoren der Personalberater aus Hamburg sind Individualität, Engagement und Professionalität. Das Hamburger Beraterteam geht die Rekrutierung von Spezialisten leidenschaftlich und erfolgsorientiert an, ohne dabei den Menschen als Individuum aus den Augen zu verlieren.