Nur jede dritte Führungskraft in der EU ist eine Frau (FOTO)


 


Es gibt in der Europäischen Union (EU) nahezu 9,4 Mio. Personen in
Führungspositionen: 6,0 Mio. Männer (64% aller Führungskräfte) und
3,4 Mio. Frauen (36%). Darüber hinaus stellten Frauen im Jahr 2018
etwas mehr als ein Viertel (27%) der Vorstandsmitglieder von in der
EU börsennotierten Unternehmen und weniger als ein Fünftel (17%) der
Geschäftsführenden. Mit anderen Worten: obwohl in der EU etwa die
Hälfte aller Erwerbstätigen weiblich ist, sind Frauen in
Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert.

Diese Informationen werden von Eurostat, dem statistischen Amt der
Europäischen Union, anlässlich des Internationalen Frauentages
veröffentlicht. In dieser Pressemitteilung wird nur eine kleine
Auswahl aus der Fülle der bei Eurostat verfügbaren
geschlechterspezifischen Daten präsentiert.

Der größte Anteil von Frauen in Führungspositionen wird in
Lettland (56%) verzeichnet– dem einzigen Mitgliedstaat, in dem
mehrheitlich Frauen (56%) eine solche Position einnehmen. Darauf
folgen Bulgarien und Estland (je 49%) sowie Polen und Slowenien (je
47%). Am anderen Ende der Skala haben Frauen weniger als ein Drittel
der Führungspositionen in Luxemburg (15%) inne, gefolgt von Zypern
(23%), Tschechien, Dänemark, Italien und den Niederlanden (je 29%),
Deutschland (30%) sowie Griechenland und Österreich (je 32%). Auf
EU-Ebene sind etwa ein Drittel (36%) der Führungskräfte Frauen.
Dieser Anteil ist seit 2012 konstant.

Der höchste Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in den größten
börsennotierten Unternehmen wird in Frankreich (44%) verzeichnet,
gefolgt von Italien und Schweden (je 36%), Finnland (35%) und
Deutschland (34%). Am anderen Ende der Skala stellen Frauen weniger
als ein Fünftel der Vorstandsmitglieder in Estland (8%), Griechenland
(9%), Malta (10%), Zypern, Litauen und Rumänien (je 11%), Luxemburg
(13%), Tschechien (14%), Bulgarien und Ungarn (je 15%), Kroatien
(17%) sowie in Irland (19%). Auf EU-Ebene sind knapp über ein Viertel
(27%) der Vorstandsmitglieder Frauen. In den letzten fünf Jahren ist
dieser Anteil um 9 Prozentpunkte gestiegen (18% im Jahr 2013).

Betrachtete man die EU-Mitgliedstaaten, entfällt über ein Viertel
(28%) der höheren Führungskräfte in den größten börsennotierten
Unternehmen in Litauen auf Frauen, gefolgt von Bulgarien und Lettland
(je 27%) sowie Rumänien (25%). Am anderen Ende der Skala wird der
geringste Anteil weiblicher höherer Führungskräfte in Österreich (5%)
Tschechien (6%), Italien (9%), Portugal (10%), Dänemark (11%),
Luxemburg, Ungarn und Polen (je 13%), Belgien, Deutschland und
Spanien (je 14%) sowie in Zypern (15%) registriert. Auf EU-Ebene sind
weniger als ein Viertel (17%) der höheren Führungskräfte Frauen, ein
Anstieg um 5 Prozentpunkte gegenüber 2013 (12%).

Vollständige Pressemitteilung (PDF-Version) auf der
Eurostat-Webseite abrufbar:
http://ec.europa.eu/eurostat/news/news-releases.

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Die im Presseportal veröffentlichten Pressemitteilungen stellen
eine kleine Auswahl des umfangreichen Bestands an Informationen von
Eurostat dar.

Das vollständige Informationsangebot von Eurostat ist auf der
Eurostat-Webseite verfügbar (Pressemitteilungen,
Jahresveröffentlichungskalender der Euro-Indikatoren:
http://ec.europa.eu/eurostat/news/release-calendar, Online-Datenbank,
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