PAYBACK unterzeichnet dreijährige Partnerschaft mit PANDA – gemeinsam stark für mehr Gleichberechtigung und Vielfalt (FOTO)


 

PAYBACK wird seine strategische Partnerschaft mit PANDA, dem
etablierten Netzwerk für Frauen in Führung, weiter ausbauen und hat die
Kooperation nun für weitere drei Jahre verlängert. „Die gemeinsame Arbeit am
Thema Diversity ist für beide Seiten wertvoll, denn PANDA vernetzt ambitionierte
Führungsfrauen aus allen Branchen untereinander und verbindet sie auch mit
Unternehmen. Wir wiederum haben es uns zum Ziel gesetzt, noch mehr Frauen in
Führungspositionen zu bringen“, so Carolin Schlegtendal, Director Human
Ressources und Head of Talent Acquisition bei PAYBACK.

Diversity ist bereits seit längerem ein fester Agendapunkt in der Planung des
weltweit führenden Multipartner-Bonusprogramms. „Jedes Unternehmen sollte sich
mit Vielfalt und Gleichberechtigung befassen. Auch bei uns stehen diese Themen
im Fokus. PANDA ist bei PAYBACK eine von vielen Diversity-Aktivitäten. Neben dem
Austausch mit dem Frauennetzwerk liegen uns auch Events am Herzen – gemeinsam
arbeiten wir so an der vermehrten Sichtbarkeit von weiblichen Führungskräften,“
so Schlegtendal. Darüber hinaus gebe es interne Programme wie den „Female
Leaders Circle“, oder eine Role Model Kampagne, die nicht nur weibliche, sondern
auch männliche und diverse Role Models zeige. Auch Isabelle Hoyer, Gründerin und
Geschäftsführerin des PANDA Netzwerks, zieht eine positive Bilanz der bisherigen
Kooperation: „Diversität und Gleichberechtigung in Unternehmen voranzubringen
ist eine komplexe Herausforderung und nichts, was über Nacht geschieht. Die
langfristige Partnerschaft gibt uns die Zeit, echte Wirkung zu entfalten – und
das läuft bisher richtig gut.“

PANDA veranstaltet u. a. den „Women Leadership Contest“, ein weltweit
einzigartiges Event-Format speziell für Frauen in Führung oder die eine
Führungsposition anstreben. Es bietet den Teilnehmerinnen die Chance, ihre
Führungsqualitäten zu entwickeln, diese zu testen und über den gesamten Tag
hinweg wertvolles Feedback zu erhalten. Durch eine Wahl unter allen
Teilnehmerinnen werden am Ende des Tages herausragende Führungsfrauen gewürdigt.
Schlegtendal ist begeistert vom Format: „Es hat sich gezeigt, dass sich hier
ganz besondere Persönlichkeiten treffen. PANDA Contest-Teilnehmerinnen sind hoch
motivierte, spannende Frauen, die sich weiterentwickeln wollen. Als
Partnerunternehmen und zweimaliger Gastgeber des PANDA Digital Contests fanden
wir alle Events bisher sehr gelungen, inklusive inspirierender Gespräche und
anschließender Bewerbungen. Darüber hinaus ist der Contest eine großartige
Entwicklungsmaßnahme für unsere PAYBACK Kolleginnen.“ PANDA und PAYBACK haben in
gemeinsamer Zusammenarbeit das Format PANDA Digital ins Leben gerufen.

Über PANDA

PANDA bietet Führungsfrauen ein ausgewähltes, branchenübergreifendes Netzwerk
und eine eigene Plattform für Austausch, gegenseitige Unterstützung und
Weiterentwicklung. In der PANDA-Community finden sich aktuell über 1.700
Führungsfrauen jeder Karrierestufe. Jährlich wächst das Netzerk um 500 neue
Mitglieder. Sie empowern sich gegenseitig, ermutigen einander, den nächsten
Schritt zu gehen oder suchen den regelmäßigen Erfahrungsaustausch. Über
Partnerschaften mit Unternehmen ergeben sich außerdem wertvolle Kontakte und
Job-Chancen im Führungsbereich.

Über PAYBACK

PAYBACK ist das weltweit führende Multipartner-Bonusprogramm, das alleine in
Deutschland schon von über 31 Millionen Kunden begeistert genutzt wird. Denn sie
erhalten von rund 680 PAYBACK Partnerunternehmen nach dem einfachen Prinzip „Ein
Programm – viele Partner“ Punkte und Coupons fürs Einkaufen und sparen dadurch
einen erheblichen Betrag pro Jahr. 90 Prozent der gesammelten Punkte werden von
den Kunden wieder eingelöst, der überwiegende Teil in Wertgutscheine der Partner
oder in Prämien. PAYBACK hat eine App in den Markt gebracht, die das mobile
Punktesammeln, Coupons aktivieren, und Bezahlen vereint. Die App wird aktiv von
9,5 Mio. Nutzern verwendet. Sie zählt bereits zu den Top 3 Shopping-Apps in
Deutschland.

Pressekontakt:

Ansprechpartner
Nina Purtscher, Director Corporate Communications & Public Relations,
PAYBACK GmbH
Tel.: +49 (0) 89 997 41 – 206 | nina.purtscher@PAYBACK.net

Isabelle Hoyer, CEO & Founder, PANDA GmbH
Mobil +49 (0) 163 63 93 695 | ih@we-are-panda.com

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Weiteres Material: https://www.presseportal.de/pm/102404/4530879
OTS: PAYBACK GmbH

Original-Content von: PAYBACK GmbH, übermittelt durch news aktuell

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