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Personalentwicklungs-Know-how für den Local Branding Spezialisten

Das Beratungsunternehmen con!flex – Personal- und Unternehmensentwicklung mit Hauptsitz in Bamberg unterstützt im Geschäftsfeld PE-Services spezialisierte, schnell wachsende Unternehmen, die in ihrem Segment Marktführer sind bzw. dies anstreben mit Personalentwicklungs-Know-how. Diese können die Expertise und Ressourcen von con!flex im Bereich Personalentwicklung (PE) flexibel nutzen und sich dadurch voll auf ihre eigenen Kernkompetenzen konzentrieren und ihr Kerngeschäft vorantreiben. Sie können ihren Mitarbeitern trotz des rapiden Wachstums und der damit einhergehenden Arbeitsbelastung eine professionelle und nachhaltige Personalentwicklung anbieten. Seit Januar 2011 unterstützt con!flex die marcapo GmbH mit Beratung und umfassenden Dienstleistungen beim Aufbau und der fortlaufenden Umsetzung eines Kompetenzmanagement-Systems.
marcapo ist der führende Spezialist für Local Branding. Mit dem Slogan „Wir machen aus Vertriebspartnern lokale Markenbotschafter“ konzipiert und realisiert marcapo ganzheitliche Lösungen für ein kreatives und effizientes Handelsmarketing großer Markenunternehmen. Das erfolgreiche und schnell wachsende Unternehmen mit Standorten in Ebern und Frankfurt am Main beschäftigt aktuell mehr als 120 Mitarbeiter aus Marketing, Kommunikation und IT.
con!flex unterstützt dieses Wachstum und liefert das Know-how, um schnell und professionell ein nachhaltiges Personalentwicklungs-System aufzubauen. Ausgehend von einem PE-Check zur Klärung der Ziele werden die erforderlichen PE-Instrumente entwickelt und eingeführt. Bei marcapo stehen dabei in einem ersten Schritt kompetenzbasierte Stellenbeschreibungen und darauf aufbauend Mitarbeiterentwicklungsgespräche im Vordergrund. con!flex coacht hierzu die Führungskräfte des Unternehmens bei der Entwicklung der Kompetenzprofile und unterstützt mit unterschiedlichen Tools, beispielsweise einem kundenspezifischen Kompetenzkatalog. Des Weiteren werden alle Führungskräfte durch ein Seminar für ihre anstehenden Mitarbeiterentwicklungsgespräche befähigt. Im nächsten Schritt werden aus den Ergebnissen dieser Gespräche in einem PE-Strategieworkshop mit der Unternehmensleitung bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet und umgesetzt. Am Ende dieser Umsetzungsphase werden schließlich mittels einer Mitarbeiterbefragung die Erfolge überprüft und das PE-System entsprechend optimiert. Perspektivisch ist eine dauerhafte Unterstützung des Kunden angestrebt: Auf der Agenda stehen die wichtigen Themen leistungsorientierte Entlohnung, Karrierewege und Personalmarketing.
Der zentrale Kundennutzen der Zusammenarbeit liegt darin, dass die Geschäftsleitung und die Personalleitung von marcapo bei allen Themen der Personalentwicklung, die gleichwohl durch diese als sehr wichtig erkannt werden, operativ entlastet und professionell unterstützt werden. Zentrale PE-Systeme werden zügig und pragmatisch eingeführt und dauerhaft voran getrieben. Damit wird schnell ein optimiertes Führungsverhalten, gesteigerte Mitarbeitermotivation und -bindung und eine verbesserte Performance erreicht.

Weitere Informationen unter:
http://www.con-flex.com


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