Nachdem bereits Daimler, Bosch und die Bahn
jährliche Boni nach Einzelleistung abgeschafft haben, ziehen in NRW
der Stromkonzern Eon und die Deutsche Telekom nach. Bei Eon gibt es
ab diesem Jahr Boni nur noch nach Zufriedenheit der Kunden und
Unternehmensgewinn, berichtet die in Düsseldorf erscheinende
„Rheinische Post“ (Montagsausgabe)unter Berufung auf
Unternehmenskreise. Bei der Deutschen Telekom peilt der Vorstand eine
ähnliche Kehrtwende an. Vorbild sei der Ableger T-Mobile USA, bei dem
es auch keine Boni nach Einzelleistung sondern nur noch nach Erfolg
von Teams oder des ganzen Unternehmens gibt. Ulrich Goldmann,
Vorsitzender des Verbandes der Führungskräfte (VDF) begrüßt den
Trend: „Die Leute wollen wertgeschätzt werden und für den gemeinsamen
Erfolg arbeiten. Da ist es regelrecht eine Beleidigung zu glauben,
dass Manager nur dank eines Bonus Bestleistung bringen.“
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