Schubert Management Consultants – 4 Jahre erfolgreiche Beratungsleistung

War die Anfangsphase der SMC in 2010/ 2011 geprägt durch den Beratungsbedarf an Themen wie Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung, so hat sich die Nachfrage an den inhaltlichen Feldern und Kompetenzen mit der Zeit erweitert. Verstärkt nachgefragt werden Leistungen der Organisations- und strategischen Personalentwicklung.
„Gerade unsere individuell zugeschnittenen, pragmatischen Instrumente und Dienstleistungen unterstützen unsere Kunden in ihren jeweiligen Herausforderungen. Diese Herangehensweise führt zu einer hohen Akzeptanz bei den Beteiligten und wir erzielen schnell Ergebnisse, die nachhaltig wirken. Aktuell unterstützen wir unterschiedliche Häuser und Unternehmen bei der Organisationsentwicklung, der Ausrichtung ihrer Personalarbeit und der Verbesserung der Zusammenarbeit sowie der Patientenorientierung. “, sagt die Geschäftsführerin Petra Schubert.
Auch der seit 2011 von der Schubert Management Consultants GmbH ins Leben gerufene „Initiativkreis neue Personalarbeit in Krankenhäusern“ (kurz InPaK) etabliert sich immer mehr als Impulsgeber für zukünftige Personalarbeit. So diskutierte der Kreis aus bundesweit tätigen Personalleitern / Personalverantwortlichen deutscher Krankenhäuser auf dem 7. Personalkongress Kliniken in Hannover den Transfer des Erfolgs von Pep Guardiola auf die (Personal-)Arbeit in deutschen Krankenhäusern: für einen gemeinsamen Erfolg gilt es das Bewusstsein zu schaffen – Personalarbeit ist Aufgabe für alle.
Die Schubert Management Consultants freuen sich, ihre Kunden bei dieser Aufgabe unterstützen zu dürfen.