Sieben Jahre in Folge! WilsonHCG unter den Top-RPO-Anbietern der Baker–s Dozen-Liste von HRO Today aufgeführt

WilsonHCG, ein globaler
Marktführer für innovative Talentlösungen mit Firmensitz in Tampa,
Florida, freut sich über die Bekanntgabe, dass das Unternehmen
bereits zum siebten Mal in Folge in die jährliche Baker–s Dozen
RPO-Liste 2017 (http://www.hrotoday.com/uncategorized/2017-hro-today-
bakers-dozen-recruitment-process-outsourcing/) des Magazins HRO Today
(http://www.hrotoday.com/uncategorized/2017-hro-today-bakers-dozen-re
cruitment-process-outsourcing/)aufgenommen worden ist. Die
ausschließlich auf der Resonanz von Kunden basierende Baker–s
Dozen-Liste ist das einzige Ranking, das den RPO-Bereich auf globaler
Ebene analysiert.

„Die Tatsache, dass WilsonHCG seit sieben aufeinanderfolgenden
Jahren auf der Baker–s Dozen-Liste des Magazins HRO Today geführt
wird, unterstreicht die beispiellosen Leistungen unserer Mitarbeiter,
insbesondere beim Aufbau von verlässlichen, beratenden und
dauerhaften Beziehungen mit unseren Klienten“, sagte John Wilson, CEO
von WilsonHCG. „Wir sind stolz auf die erneute Aufnahme in die Liste,
aber darüber hinaus sind wir auch dankbar, dass unsere Partner bei
der Zusammenarbeit mit WilsonHCG unsere erstklassigen
Dienstleistungen erfahren und herausragende Resultate erzielen
konnten.“

Die Rankings der Fachzeitschrift HRO Today bieten einen
transparenten Überblick über die Aktivitäten in der gesamten
RPO-Branche, denn sie stützen sich ausschließlich auf anonyme
Kundenbefragungen. Jeder RPO-Anbieter wird nach Auftragsumfang sowie
Leistungsbandbreite und Servicequalität bewertet. Die Ergebnisse
werden durch eine statistische Analyse unter Einsatz eines
Gewichtungsalgorithmus bestimmt, um äußerst präzise und völlig
transparente Ergebnisse sicherzustellen.

„WilsonHCG ist ein etablierter Marktführer im Bereich RPO“, sagte
Elliot Clark, CEO von SharedXpertise, dem Herausgeber von HRO Today.
„Sieben Jahre in Folge auf unserer Liste zu stehen, beweist, dass
sich das Unternehmen zweifellos einen Ruf für Innovationen und
exzellente Dienstleistungen aufgebaut hat. WilsonHCG setzt sein
Wachstum fort, entwickelt sich ständig weiter und hat eine
Führungsrolle auf dem Markt. Dies sind Attribute, die ich im Markt
für Talente für entscheidend halte, um letztendlich die Bedürfnisse
der Klienten im Vorfeld erkennen und erfüllen zu können.“

Sowohl WilsonHCG als auch HRO Today setzen sich engagiert dafür
ein, die Anforderungen der heutigen RPO-Kunden zu ermitteln und zu
bestimmen, was eine effektive RPO-Partnerschaft im Wesentlichen
ausmacht. Beispielhaft ist hier der kürzlich von WilsonHCG in
Zusammenarbeit mit HRO Today veröffentlichte Report zu nennen, der
ausführliche Forschungsergebnisse über die Wirkung von herausragendem
Vertriebspersonal, die Kosten der Fluktuation und die wichtigsten
Analysen bereitstellt, wenn es um die Besetzung von
Vertriebsfunktionen in einem Unternehmen geht. Der Report mit dem
Titel „A Guide to Measuring Sales Representative Turnover–s Impact on
the Bottom Line
(http://info.wilsonhcg.com/sales-hiring-report-download-2017)“ steht
unter diesem Link zur Verfügung.

Über SharedXpertise

SharedXpertise, Herausgeber von HRO Today, ist führend in der
Bereitstellung von Medien und Organisation von Gipfeltreffen und
Foren, die der Weiterentwicklung professioneller Praktiken in den
Bereichen unternehmerische Verantwortung, Personalressourcen und
Finanzmanagement dienen. Das Medienangebot umfasst Print- und
Online-Publikationen; die Gipfeltreffen sind als Konferenzen
ausgelegt und die Foren bieten Programme für die
Verbandsmitgliedschaft. SharedXpertise stellt seine Dienste für die
strategische Unternehmensleitung in den beruflichen Bereichen
Personalwesen, Finanzen, Compliance und Nachhaltigkeit in
Nordamerika, Europa und Asien bereit.

Weitere Informationen über die jährliche Baker–s Dozen RPO-Liste
findet man unter www.hrotoday.com

Über WilsonHCG

Die Wilson Human Capital Group, Inc. (WilsonHCG) ist ein
Weltmarktführer für innovative Talentmanagement-Lösungen, der nach
dem Prinzip verfährt, seinen Kunden eine echte Partnerschaft
bereitzustellen. Wir unterstützen die Bestrebungen von
Organisationen, genau die erforderlichen Mitarbeiter anzuziehen,
einzubinden und zu halten, um sich im rasant wandelnden Markt für
Talente durchzusetzen. Durch unser integriertes und hoch
konfigurierbares Modell Talent Ecosystem(TM) transformieren wir jede
Funktion für Talente bei den Kunden zu einem bevorzugten
Arbeitgebermodell, das eine Ankurbelung der strategischen und
geschäftlichen Ergebnisse bewirkt. Während die Optimierung der
kundenseitigen Talentstrategien unerlässlich ist, verfügt WilsonHCG
gleichzeitig jedoch über das Verständnis, dass es die dabei
aufgebauten Beziehungen sind, die zu den erzielten und umgesetzten
Ergebnissen seiner Kunden führen. Better People, Better Business.®

Medienkontakt
Richard Ward
1 715 214 9144
Richard.Ward@WilsonHCG.com

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