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Smarte Ermittlung variabler Entgelte


 

Vereinfachung und Flexibilität dank gekapselter Erfolgsermittlung
4PLAN EVE vereinfacht die variable Entgeltermittlung enorm, da die Erfolgsbestimmung auf unterschiedlichen und separat zu verwaltenden Ebenen erfolgt. Zu diesem Zweck legen Anwender unternehmensspezifische Profile an und ordnen ihnen Mitarbeiter oder Mitarbeitergruppen zu. Die Profile enthalten wiederum Punkte, die über die Vergütungsregeln in Bezug auf relevante Erfolgskennzahlen Aufschluss geben. „Die Trennung der Logik in EVE-Punkte und EVE-Profile ist eine besondere Stärke von 4PLAN EVE“, erklärt Stefan Hörmann, Senior Consultant bei Software4You. „Sollten sich Bedingungen ändern, ist immer nur ein kleiner Teil des Gesamtsystems betroffen. Alle anderen Aspekte bleiben stabil.“ Übernimmt zum Beispiel ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres die Verantwortung für andere Kunden oder Produktgruppen, findet sich nur dieser Aspekt in 4PLAN EVE wieder. Bei der Ermittlung der variablen Vergütung berücksichtigt die Software die vorgenommene Änderung automatisch. Neben der hohen Flexibilität in Bezug auf veränderte Unternehmens- oder Produktregeln profitiert der Anwender von einer einfachen Bedienbarkeit und einer hohen Produktivität.

Implementierung und Betriebsoptionen
Die Entwickler von Software4You schufen 4PLAN EVE als Softwarelösung, die mit operativen HR-Systemen wie SAP, PAISY, LOGA, Hansalog, ACCURAT HCM und weiteren HR-Systemen kompatibel ist. Obwohl ihr Betrieb im kundeneigenen Rechenzentrum möglich ist, präferiert Geschäftsführer Hanns-Dirk Brinkmann die zeitgemäße SaaS-Betriebsoption: „Da alle benötigten Server-Funktionen in unserem deutschen Rechenzentrum zur Verfügung stehen, spart sich der Kunde eine eigene Server-Architektur und somit Kosten für ein damit in Verbindung stehendes Server-Monitoring sowie Lizenzen. Er greift einfach über eine Webseite auf 4PLAN EVE zu.“ Die strenge Einhaltung der Datenschutzrichtlinien sorgt bei beiden Betriebsoptionen für ein Höchstmaß an Sicherheit.

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